甘肅特崗教師公共基礎(chǔ)知識：教育法律救濟的途徑

http://nipponairdeals.com 2024-07-18 16:12 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

1.行政渠道

教育行政救濟渠道主要有行政申訴、行政復(fù)議和行政賠償。行政救濟是教育法律救濟的主要方式。

(1)教育行政申訴，是指學校的教師和學生對學校、其他教育機構(gòu)或政府有關(guān)部門作出的影響其利益的處理決定不服，或在其合法權(quán)益遭受侵害時，依法行使申訴權(quán)，向法定的國家機關(guān)聲明不服、申訴理由、請求復(fù)查或重新處理的一項法律制度。

(2)教育行政復(fù)議，是指教育管理相對人認為教育行政機關(guān)作出的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，向作出該行為的機關(guān)的上一級教育行政機關(guān)或該機關(guān)所屬的本級人民政府提出申請，受理申請的行政機關(guān)對發(fā)生爭議的具體行政行為進行復(fù)查并作出決定的活動

(3)教育行政賠償，是指教育行政機關(guān)及其工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，違法行使職權(quán)侵犯了公民、法人或其他組織的合法權(quán)益，造成了損害，依照《國家賠償法》由國家給予的賠償。行政賠償在《行政訴訟法》上又稱“行政侵權(quán)賠償”。

2.司法渠道

司法渠道又稱訴訟渠道，是指相對人就特定的侵權(quán)行為向人民法院提起訴訟，請求救濟。訴訟可分為刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟三類。

3.仲裁渠道

仲裁渠道是指發(fā)生糾紛的當事人在自愿基礎(chǔ)上，將糾紛提交非司法機關(guān)的第三者審理，由其作出對雙方均有約束力的裁決，以解決糾紛的一種非訴訟方式。仲裁也是一種常用的救濟渠道，常見的主要有人事仲裁制度、勞動仲裁制度、民商事仲裁三種類型。

(1)人事仲裁制度

人事仲裁制度是由1997年人事部頒發(fā)的《人事爭議處理暫行規(guī)定》所確定的一種救濟制度，主要用于解決我國在人才使用、流動過程中發(fā)生的人事爭議。

(2)勞動仲裁制度

勞動仲裁是根據(jù)《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》確立的一種制度，有人認為它是一種獨立的行政司法制度。

(3)民商事仲裁

仲裁是根據(jù)雙方的意愿，由仲裁機構(gòu)以第三者的身份，對當事人雙方發(fā)生的爭議，依據(jù)事實做出判斷，在權(quán)利義務(wù)上做出裁決的活動。值得注意的是，仲裁渠道與行政、司法渠道不同。行政、司法救濟是由國家機關(guān)運用國家強制力實施的，仲裁則沒有國家機關(guān)的參與，仲裁是民間性而非政府性的。

4.調(diào)解渠道

調(diào)解是雙方或多方當事人發(fā)生糾紛后，由人民法院、行政機關(guān)、群眾調(diào)解組織，從眾排解疏導(dǎo)，說服當事人互相諒解，在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上解決糾紛的活動。調(diào)解有司法調(diào)解、行政調(diào)解、民間調(diào)解三種形式。

例題：

1.我國《教育法》規(guī)定：受教育者有“對學校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟”的權(quán)利。該條款包含的教育法律救濟方式有( )。

A.行政、訴訟 B.仲裁、調(diào)解 C.行政、仲裁 D.訴訟、調(diào)解

【答案】A。

2.教育法律救濟的主要方式是( )。

A.行政渠道 B.司法渠道 C.仲裁渠道 D.調(diào)解渠道

【答案】A。

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