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2024教師招聘考試:公基??伎键c(diǎn)+例題(91)

http://hebei.hteacher.net 2024-02-08 11:11 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 知識(shí)點(diǎn):考核制度

考核原則:事業(yè)單位工作人員考核要堅(jiān)持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則。

考核范圍:考核范圍包括各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的各級(jí)各類(lèi)職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工人。

考核內(nèi)容:事業(yè)單位工作人員考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核;考核的內(nèi)容包括德、能勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作績(jī)效。

考核等次:事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次,聘期考核的結(jié)果可分為合格和不合格等檔次。

考核方法:聘用單位對(duì)受聘人員的工作情況實(shí)行年度考核;必要時(shí),還可以增加聘期考核。考核必須堅(jiān)持客觀(guān)、公正的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、考核工作實(shí)績(jī)與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法。

例題:

(多選)事業(yè)單位聘期考核的結(jié)果檔次主要包括( )

A.優(yōu)秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

BD【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第21條規(guī)定,考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次,聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。

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