2023年河南濟源職業(yè)技術學院人才引進教師招聘18名公告

http://henan.hteacher.net 2023-11-07 08:32 河南教師招聘 [您的教師考試網]

2.報名要求

(1)應聘者按照學校公布的專業(yè)崗位及要求報考，每位應聘者限報1個崗位。

(2)應聘者資格確認時需提供的材料：

①《濟源職業(yè)技術學院2023年人才引進報名表》1份(附件2)。

②近期免冠一寸彩色照片1張。

③本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份。

④報名者需提供本、碩階段的學歷證書、學位證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位認證報告原件及復印件各1份。

⑤留學回國人員需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各1份。

⑥有企業(yè)工作經驗人員需提供本科階段的學歷證書、學位證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位認證報告原件及復印件各1份，碩士學位/學歷證書原件及復印件各1份，近3年的勞動合同復印件及社會保險清單各1份。

⑦相應專業(yè)技術人員任職資格證和從業(yè)資格證原件及復印件各1份。

⑧在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結人員)需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。

⑨應聘輔導員崗位的人員除提供上述8項資料外，還應提供個人在校期間從事學生干部工作的相關證書證明。

3.資格審查

本次人才引進，資格審查貫穿報名、資格預審、考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與應聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。報名結束后，引進崗位數與報名人數達不到1:3的核減該崗位招聘數。

(三)考試

考試分筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試

所有報考人員必須參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，筆試內容主要為高校教育教學理論、職業(yè)教育政策、職業(yè)能力測試和濟源市情等。筆試成績滿分100分。具體時間、地點見準考證。筆試時須攜帶準考證和本人有效身份證。

2.面試

根據筆試成績，按擬引進崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。面試成績滿分為100分。面試時間和地點見面試通知單。面試人員面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。

因實際參加面試的應試者人數達不到規(guī)定面試比例且形不成競爭性的崗位應組織現(xiàn)有人員面試。應試者面試成績須達到80分(含80分)以上,方可進入體檢和考察。

面試采取試講答辯的方式進行，專職教師試講內容為應聘崗位相關高職專業(yè)教材知識，具體試講內容從指定內容中隨機抽取;專職輔導員試講內容為主題班會相關內容，具體內容現(xiàn)場隨機抽取。23015崗位面試中增加專項能力測試。

面試時間不超過20分鐘(其中試講不超過15分鐘，答辯不超過5分鐘)，答辯由各專 家組成員提問，重點考察應聘者的綜合知識、科研能力和應變能力。面試成績當場宣布。

3.考試總成績

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數點后兩位。

六、體檢

根據總成績，按擬引進崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若遇總成績并列，取面試成績高的考生;如面試成績和筆試成績均并列，加試筆試考試。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次進行遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸热葜饕獋戎赜诳疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進行遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

八、聘用

考察合格的人員確定為擬引進人員。擬引進人員名單在學校官網公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關手續(xù)。

引進人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式引進，試用期滿考核不合格的，取消引進。引進人員從試用期開始三年內不得從學校離職，并簽訂師德誠信承諾書。 

九、有關要求

(一)人才引進要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(二)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;報考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。

(三)引進過程中的重大問題由人才引進工作領導小組研究決定。

(四)設立監(jiān)督舉報電話：0391-6621022(學校紀檢委)    0391-6621017(學校人事處)

本方案由濟源職業(yè)技術學院2023年人才引進工作小組辦公室負責解釋。

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附件：1.濟源職業(yè)技術學院2023年人才引進計劃表

附件：2.濟源職業(yè)技術學院2023年人才引進報名表

濟源職業(yè)技術學院

2023年11月6日

原標題：濟源職業(yè)技術學院2023年人才引進公告

原文鏈接：https://rbj.jiyuan.gov.cn/rbj_xwzx/rbj_tzgg/t918809.html

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責任編輯：河南分校

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