2024年河南工學(xué)院車輛學(xué)院誠聘國內(nèi)外高層次人才公告

http://henan.hteacher.net 2024-09-27 14:40 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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河南工學(xué)院是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬公辦普通本科高校。根據(jù)學(xué)科和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘高層次專業(yè)人才，熱誠歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。

一、應(yīng)聘人員須具備的基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有先進(jìn)的思想政治素質(zhì)，立德樹人，品行端正，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?

(二)遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德;

(三)身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)、愛崗敬業(yè)，潛心鉆研;

(四)具有較強(qiáng)的從事教學(xué)、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力;

(五)秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端行為;

(六)在國內(nèi)外高校、科研院所博士研究生畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位。

二、人才引進(jìn)類型及待遇

(一)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

年齡一般應(yīng)在50周歲(業(yè)績突出的可放寬到55周歲)以下，有精湛的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神，具有較高學(xué)術(shù)地位。

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才相關(guān)待遇，實(shí)行一人一策、一事一議。

(二)學(xué)科帶頭人

學(xué)科帶頭人必須為博士(學(xué)歷學(xué)位)，原則上為教授職稱，年齡不超過45周歲(科研業(yè)績突出的可放寬到50周歲)，在本學(xué)科主流方向上從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，近五年已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果。

學(xué)科帶頭人相關(guān)待遇，實(shí)行一人一策、一事一議。

(三)青年拔尖人才

青年拔尖人才必須為博士(學(xué)歷學(xué)位)，碩博畢業(yè)院校均為“雙一流”高校(或QS排名前200的海外高校)或具有高校副教授職稱，年齡不超過32周歲(科研業(yè)績突出的可放寬到35周歲)，具有支撐學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的能力，近五年已取得具有較高學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果。

青年拔尖人才相關(guān)待遇，實(shí)行一人一策、一事一議。

(四)博士研究生(博士后)

博士研究生(博士后)年齡一般不超過40周歲，原則上第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，而且與碩士、博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致或相近。博士研究生(博士后)按下列條款享受人才引進(jìn)待遇，特別優(yōu)秀的博士研究生待遇，一事一議。

1.安家費(fèi)。按照專業(yè)分類和個(gè)人的具體情況，執(zhí)行相應(yīng)的安家費(fèi)待遇：緊缺專業(yè)的博士研究生及博士后40至60萬元;重點(diǎn)專業(yè)的博士研究生及博士后35至55萬元;常規(guī)專業(yè)的博士研究生及博士后20至35萬元。

安家費(fèi)在8年服務(wù)期內(nèi)按比例逐年領(lǐng)取，前三年每年可領(lǐng)取20%，第五年開始每年領(lǐng)取10%。

2.住房或住房補(bǔ)貼。在校工作期間，學(xué)校為其提供安置房1套(產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有)，若在校連續(xù)工作至法定退休年齡，本人及配偶可長期居住。若個(gè)人不享受安置房待遇或入住3年內(nèi)退出安置房，學(xué)校一次性給予住房補(bǔ)貼20萬元。

3.科研啟動基金。以申請博士基金項(xiàng)目形式，自然科學(xué)類學(xué)科提供科研啟動費(fèi)15萬元，人文社科類學(xué)科提供科研啟動費(fèi)10萬元。

4.校聘待遇。來校工作的博士研究生及博士后，中級及以下職稱者享受校內(nèi)副教授待遇，副高級職稱者享受校內(nèi)教授待遇;高聘待遇期限5年。

5.高層次人才專項(xiàng)績效。來校工作的博士研究生及博士后，根據(jù)校內(nèi)績效工資實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定，在第一個(gè)考核周期(4年)，按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)享受高層次人才專項(xiàng)績效工資，在第二個(gè)及以后考核周期依據(jù)上一考核周期考核結(jié)果享受相應(yīng)檔次的高層次人才專項(xiàng)績效工資。

6.配偶安置。博士研究生配偶為普通高等教育碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合學(xué)校公開招聘條件要求者，在學(xué)校招聘教師時(shí)優(yōu)先考慮;不符合學(xué)校公開招聘條件要求但具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，學(xué)校以人事代理合同制形式安排工作。

7.校內(nèi)其他待遇。按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，享受科研獎勵(lì)與項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)資助，享受教學(xué)工作績效獎勵(lì)。

8.協(xié)助辦理有關(guān)待遇。學(xué)校與知名企業(yè)和有關(guān)博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心緊密合作，充分發(fā)揮河南工學(xué)院博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地平臺優(yōu)勢，為來校的博士研究生提高科研水平和工程實(shí)踐能力提供支持。積極支持來校工作的博士后出站人員申請博士后留豫工作安家費(fèi)等政策資助。

符合新鄉(xiāng)市有關(guān)高層次人才待遇的，學(xué)校協(xié)助辦理。

三、人才引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)分類

(一)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、青年拔尖人才(名額不限，專業(yè)與學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展方向一致)

(二)博士研究生(博士后)