樹立正確的幼教認(rèn)同意識(shí)

http://chongqing.hteacher.net 2023-08-03 13:40 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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幼兒教師專業(yè)身份認(rèn)同困惑的背后，隱含著學(xué)前教育面臨的諸多挑戰(zhàn)，涉及到教育資源配置、教育評(píng)價(jià)制度以及教師隊(duì)伍管理、發(fā)展等方面的問題。良好的職業(yè)認(rèn)識(shí)有利于我們職業(yè)生涯的規(guī)劃與發(fā)展。但是長期以來幼兒教師的自我認(rèn)識(shí)都存在著一定的困惑，這些問題的存在亟待解決。

(一)將學(xué)前教育納入義務(wù)教育體系

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國學(xué)前教育投入經(jīng)費(fèi)只占教育總經(jīng)費(fèi)的1.3%左右，而國際平均水平是3.8%，有的發(fā)達(dá)國家這一比例達(dá)到7%、8%，有的甚至高達(dá)11% 。而要切實(shí)加大學(xué)前教育的投入，空有國家的重視、規(guī)劃、引導(dǎo)和意見，是很難解決經(jīng)費(fèi)、師資不足和“入園難、入園貴”等問題的。只有把學(xué)前教育納入義務(wù)教育，使學(xué)前教育投入成為政府的強(qiáng)制義務(wù)，才能根本地解決問題，為幼兒成長和教師發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。一旦學(xué)前教育納入義務(wù)教育范疇，學(xué)齡前兒童的入園率，幼兒家長的解放程度，以及幼兒教師的薪酬待遇、發(fā)展空間等，將會(huì)在一個(gè)嶄新的平臺(tái)上，加以改善。

(二)嚴(yán)格幼兒教師資格制度和準(zhǔn)入制度

教師專業(yè)化發(fā)展是世界教育發(fā)展的方向，也是我國教師教育改革的取向，需須有效提升幼兒教師的專業(yè)化水平。而嚴(yán)格的資格制度和準(zhǔn)入制度，正是提升專業(yè)化水平的一條良好途徑。應(yīng)明確規(guī)定，幼兒教師需須取得相應(yīng)的教師資格證書，持證上崗;具有其他學(xué)段教師資格證書的教師到幼兒園工作，應(yīng)在上崗前接受教育部門組織的學(xué)前教育;幼兒園聘請(qǐng)無教師資格證書人員從事幼兒教育工作的，屬于違規(guī)行為。政府應(yīng)積極把幼兒教師專業(yè)化身份建設(shè)提上日程，發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，全面實(shí)施幼兒教師資格考試制度，深化教師資格考試內(nèi)容改革。要嚴(yán)把幼兒教師入口關(guān)，無論是教育部門辦幼兒園，還是企事業(yè)單位辦、集體辦、民辦的幼兒園，都需須始終堅(jiān)守“具有幼兒教師資格證書”這一最基本的用人原則。只有這樣，幼兒師資的質(zhì)量才能得以保證，幼兒教師的專業(yè)性才能被承認(rèn)，社會(huì)傳統(tǒng)的輕視觀念才能被打破，幼兒教師隊(duì)伍的建設(shè)也才能步入良性循環(huán)。

(三)完善幼兒教師職稱評(píng)聘制度

對(duì)幼兒教師進(jìn)行專業(yè)的職稱評(píng)定，既有利于幼兒教師社會(huì)地位的提高，又有利于幼兒教師職業(yè)發(fā)展空間的拓展和自我實(shí)現(xiàn)渴求的增強(qiáng)。要建立獨(dú)立的幼兒園職稱體系，設(shè)立符合幼兒教師工作特點(diǎn)的評(píng)價(jià)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，合理確定幼兒園高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例。要確保各類幼兒園教師公平、公正地參與職稱評(píng)聘，對(duì)長期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的幼兒教師，要給予傾斜政策。職稱評(píng)聘過程中，要重點(diǎn)突出幼兒教師的師德、工作業(yè)績(jī)和保教能力，將職稱與幼兒教師的實(shí)際工作水平和勞動(dòng)付出掛鉤，盡量避免論資排輩現(xiàn)象發(fā)生。要結(jié)合事業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展規(guī)劃，有針對(duì)性地開展幼兒教師職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，激發(fā)教師工作熱情與主觀能動(dòng)性，引導(dǎo)幼兒教師忠誠事業(yè)、精于事業(yè)。

(四)加大幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度

這是提高幼兒教師整體素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要辦好高校學(xué)前教育專業(yè)，全面落實(shí)幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)用結(jié)合，通過合理的培養(yǎng)力度和科學(xué)的培養(yǎng)內(nèi)容，促進(jìn)幼兒教師的專業(yè)成長。特別是針對(duì)目前幼兒教師重使用輕培訓(xùn)、培訓(xùn)體系落后、工學(xué)矛盾突出的現(xiàn)狀，要逐步完善幼兒教師培訓(xùn)體系，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，豐富培訓(xùn)渠道，增加培訓(xùn)時(shí)間，規(guī)定培訓(xùn)周期，滿足幼兒教師多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求。幼兒園要制定培訓(xùn)和提高計(jì)劃，按比例計(jì)提教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和時(shí)間的落實(shí)，積極創(chuàng)造條件，提供多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，拓展幼兒教師的視野，鼓勵(lì)和支持教師及相關(guān)從業(yè)人員溝通交流，互相促進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)提高。此外，還要想方設(shè)法增強(qiáng)幼兒教師參與培養(yǎng)培訓(xùn)的積極性，不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力將自身掌握的知識(shí)和技能，更好地應(yīng)用到幼兒園的保教工作當(dāng)中去。