2020河南信陽潢川縣招才引智教師招聘229名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-21 19:36 河南教師招聘 [您的教師考試網]

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四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局統(tǒng)一組織實施。

1、筆試時間：2020年9月12日(具體時間安排詳見準考證)。

2、筆試地點：詳見準考證。

3、筆試科目：(1)初中、普通高中教師崗位：筆試內容為《公共基礎知識》占10%，《教育基本理論》占20%，《學科專業(yè)知識》占70%，一張試卷，滿分為100分;《學科專業(yè)知識》考高中現(xiàn)行教材內容，分語文、數(shù)學、英語、文科綜合(思想政治、歷史、地理)、理科綜合(物理、化學、生物)五科單獨設置試題。(2)小學教師崗位及初中、高中(職專)其余學科(體育、信息技術、汽修、環(huán)境設計)教師崗位：筆試內容為《公共基礎知識》和《教育基本理論》，一張試卷，滿分為100分?！豆不A知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、新課程理論、教育法律法規(guī)等;《學科專業(yè)知識》為報考學科或綜合學科相關知識。

4、加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，對未在機關事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分：在潢川縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵等符合有關規(guī)定的人員報考，筆試成績加10分。同時符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的考生，須在報名時提交相關證書、證明，逾期未提交的將不再受理。

加分人員名單將在潢川縣人民政府網站上公示。

5、免筆試。對于符合招聘學科(專業(yè))要求的全日制碩士研究生學歷及以上的人員免筆試，免筆試人員的筆試成績按本崗位報名參考人員筆試最高分計算。

6、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，同時進入面試。進入面試的人員將在潢川縣人民政府網站上公示。因報考人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2、面試時設面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分。若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績須達到面試合格分數(shù)線，達不到面試合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。

3、報考同一崗位的面試人員如分在不同考場，面試成績采取二次加權平均法計算。

4、面試形式：面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

5、領取面試通知單的時間另行通知。

(三)考試成績計算方法

考試成績=筆試成績(含加分因素)×50%+面試成績×50%，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，則按學歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再按年齡大者優(yōu)先的順序確定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

六、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，納入編制管理;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。

七、紀律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、疫情防控有關要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應自覺接受健康碼查驗及體溫測量，監(jiān)測合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

潢川縣人民政府網站(http://www.huangchuan.gov.cn)為本次公開招聘工作的信息發(fā)布網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發(fā)布,請注意查詢。

以上公告由潢川縣事業(yè)單位公開招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話：0376-3982030(教體局人事股)

0376-3180015(人社局政策法規(guī)股)

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