http://henan.hteacher.net 2015-09-18 10:34 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
6.報名資格審查合格者,于2015年10月15日-16日(正常上班時間)持本人身份證及考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。不參加筆試,只參加面試的考生,領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時間、地點在本次招聘的面試公告中另行通知。
四、招聘方式
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。其中,電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位加設(shè)試鏡程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督,做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明,陽光操作。
(一)試鏡【本環(huán)節(jié)僅限電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位,其他崗位沒有試鏡程序】
在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下,由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)考生組織,縣文廣新局負(fù)責(zé)具體實施。報考人員到專業(yè)演播室,現(xiàn)場播報由考官臨時抽取的稿件,由考官通過電視屏幕對考生的上鏡形象氣質(zhì)、音質(zhì)與播音主持水平作出評分。滿分為100分,成績當(dāng)場宣布。
報考電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位的資格審查合格者于2015年9月28日上午8:00-11:30持本人身份證及報名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報名點領(lǐng)取試鏡通知單。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄??忌囩R的時間、地點以通知單上印制的為準(zhǔn)。
(二)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行,時間和地點以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。考生持本人二代身份證和準(zhǔn)考證在規(guī)定時間、地點參加考試。
1.筆試根據(jù)招聘崗位設(shè)置為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位。
衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(占30分)和《衛(wèi)生公共知識》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容,占70分);其他類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容),滿分均為100分。報考研究生學(xué)歷崗位的考生免筆試,直接進(jìn)入面試。
2.加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,對以下人員筆試成績按規(guī)定給予加分:一是參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;二是參加我省“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;三是參加我省“大學(xué)生村干部”計劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中:大學(xué)生村干部在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分,其他人員在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分,符合多個加分條件者只能享受一次加分。擬享受加分政策的報考者,須在報名時提交相關(guān)證件(證明),逾期將不再受理。
3.本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試
1.面試人選。按各崗位招聘人數(shù)1:1.5(小數(shù)部分按整數(shù)計為1)的比例,電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位按招聘計劃1:3的比例,從高分到低分(節(jié)目主持人<播音員>崗位分?jǐn)?shù)為試鏡分?jǐn)?shù)+筆試分?jǐn)?shù),其他崗位為筆試分?jǐn)?shù))依次確定參加面試的人員。比例內(nèi)成績并列人員,一并進(jìn)入面試。報考研究生學(xué)歷崗位的考生直接進(jìn)入面試。
2.面試形式。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、求職動機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。電視臺節(jié)目主持人(播音員)采取現(xiàn)場播音的方式面試。滿分為100分,面試成績當(dāng)場宣布。
(四)總成績計算方法
總成績=(筆試原始成績+加分分?jǐn)?shù))×50%+面試原始成績×50%,其中電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位總成績=試鏡成績×20%+(筆試原始成績+加分分?jǐn)?shù))×20%+面試原始成績×60%。報考研究生學(xué)歷崗位的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽?,如有成績并列的以面試加試成績?yōu)闇?zhǔn)。
(五)體檢
1.體檢人員。依據(jù)考生總成績,按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分等額確定體檢人員。如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績并列人員,電視臺節(jié)目主持人(播音員)崗位以面試成績高者優(yōu)先,其他崗位以筆試成績高者優(yōu)先。在體檢過程中,若有考生放棄體檢或體檢不合格人員,按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。報考研究生學(xué)歷崗位的考生如出現(xiàn)總成績并列人員,以面試加試成績確定體檢人員。若有體檢不合格或放棄體檢的人員,按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。
(六)考核
對體檢合格人員,由縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局聯(lián)合進(jìn)行考核,重點審查報名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
遇有資格審查不合格或放棄的,從該招聘崗位人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(七)聘用
1.考核合格人員按報考崗位聘用,所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會保障局發(fā)文通知后,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
2.新聘用人員實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù);考核不合格的,經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后,取消其聘用資格。
3.新聘人員必須先培訓(xùn)、后上崗,崗前培訓(xùn)工作由縣人事培訓(xùn)考試中心會同主管部門組織實施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項,均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話:0376-4669013。
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2015年固始縣部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘報名表
固始縣人力資源和社會保障局
2015年9月9日
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