2025年湖北恩施高中專項公開公費師范畢業(yè)生教師招聘6名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-10-17 16:42 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(3)提交資料：《2025年恩施高中專項公開招聘公費師范畢業(yè)生報名表》1份(附件2)、本人身份證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、教師資格證明材料(暫未取得的提供承諾書，見附件3)、誠信承諾書(附件3)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、加蓋學校教務部門印章的大學期間學業(yè)成績單、證明學習能力的在校表現(xiàn)材料的原件。以上資料現(xiàn)場審核原件并收取復印件。

4.對應聘人員的特別提醒

(1)線上報名和線下報名只需選擇一種。線上報名的以線上報名信息為準，線上報名的應聘人員需到現(xiàn)場進行資格復審，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為放棄報名資格;線下報名的應聘人員與現(xiàn)場資格復審同步進行，現(xiàn)場反饋資格復審結(jié)果。資格復審合格者方能進入考試環(huán)節(jié)。

(2)應聘人員應誠信報考，理性報考。要對照《崗位表》中的“專業(yè)等報考資格條件”要求，選擇自身條件相符的崗位報考，相應填寫報考信息和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

(3)資格審查貫穿于本次專項公開招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應聘資格或聘用資格。

5.需要明確的相關問題

(1)關于相關時間節(jié)點。學歷、學位取得并提供的時間截止日期為2025年7月31日。取得并提供相關資格證明材料的計算截止時間為2025年7月31日，對到期未能按要求取得并提供相應證件或相關證明材料的應聘人員，視為自動放棄。

(2)關于崗位所需專業(yè)?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設定。對部分教育部頒布的專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，但相關院校確有開設，且應聘人員所學專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)用人單位同意可以應聘。

(二)組織測試

1.測試主要采取面試、考核等方式進行。同一崗位招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)之比達到1:10的增加筆試。直接面試的崗位面試成績?yōu)闇y試總成績。采取“筆試+面試”方式測試的崗位，筆試、面試成績分別占測試總成績的40%、60%。筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制，精確到小數(shù)點后3位，小數(shù)點后第4位“四舍五入”。

2.筆試主要測試應聘人員履行崗位職責所必備的知識水平和基本素質(zhì)。面試主要考核應聘人員的專業(yè)基礎知識、邏輯思維、語言表達能力以及思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習能力、學習成績、在校表現(xiàn)等綜合素質(zhì)。

3.本次招聘設置最低合格線，未折算的筆試成績或面試成績低于70分(不含70)的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.測試時間及地點

2024年10月25日下午14:30開始，華中師范大學新大學生活動中心。

(三)組織體檢。根據(jù)參加測試的考生測試總成績，按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，可結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)組織加試，加試設置最低合格線，加試成績高且達到最低合格線的進入體檢程序。

體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定實施。

(四)組織考察?？疾旃ぷ饔啥魇└咧泻投魇┲萁逃重撠??？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準進行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學籍記錄、業(yè)務能力以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

(五)確定擬聘人選。根據(jù)測試、體檢及考察結(jié)果，恩施高中黨委集體研究確定擬聘人選，并將備案材料經(jīng)恩施州教育局審核后報恩施州人力資源和社會保障局。

(六)公示和備案。恩施州人力資源和社會保障局在對備案材料審查后向社會公示，公示時間不少于5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續(xù);對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。

(七)遞補及其他特殊情形的處理

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，恩施高中提出書面申請并按程序報恩施州人力資源和社會保障局核準后，依據(jù)應聘人員的測試總成績及體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補。

1.應聘人員放棄體檢或考察、體檢或考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的;

3.擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

4.擬聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實不符合條件被取消聘用資格的;

5.導致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測試(筆試、面試)、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應聘的，均視為自動放棄應聘資格。

(八)聘用管理。以恩施州人力資源和社會保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認定等人事管理手續(xù)。擬聘人選一經(jīng)聘用，須與學校簽訂最低服務5年承諾協(xié)議，按事業(yè)單位在編在冊正式工作人員管理，實行崗位聘用、合同管理，享受相應待遇。

五、工作紀律及要求