2025年浙江金華永康市教育系統提前批招聘事業(yè)編制教師考試科目

http://zhejiang.hteacher.net 2024-10-12 09:42 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

考試：經資格初審后，由市教育局和市人力社保局組織相關人員進行考試。符合骨干教師和優(yōu)秀畢業(yè)生1-4條的應聘人員一般采取面試的考試方式，由教育局及用人單位直接組織，面試通過后經過面談交流達成簽約意向的確定為擬招聘對象。符合優(yōu)秀畢業(yè)生5-10條的應聘人員一般采取筆試加面試的考試方式，根據考試成績確定入圍面談對象。

(1)筆試

經資格初審，符合報名條件人數應在招聘計劃數3倍以上，不足比例的核減計劃數或取消該崗位招聘計劃。筆試內容為教育職業(yè)能力和綜合分析能力測試(不區(qū)分學段)，主要考察教育教學基本素養(yǎng)。筆試設有合格分，平均分在60分以下的以平均分為合格分，平均分在60分及以上的以60分為合格分。

(2)面試

根據同一學科的筆試成績從高分到低分按一定的比例確定入圍面試對象(招聘計劃3人及以下的按1:4，招聘計劃4人及以上按1:3，若不足規(guī)定比例，則按實際人數確定)。

文化課面試采用試講的方式進行。專業(yè)課面試采用試講和技能測試的方式進行，面試成績=試講成績×40%+技能測試成績×60%。試講成績合格分為70分，技能測試合格分為60分。

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，筆試或面試成績低于合格分的，不予入圍面談。

(3)面談

按同一學科考試總成績從高到低先根據招聘計劃數1:1進行面談，有招聘計劃的學校與入圍面談者進行雙向選擇;若雙向選擇未達成簽約意向，則可再根據招聘計劃數1:1.2進入面談(向上進位取整)。雙方達成簽約意向的，學校將擬招聘人員的就業(yè)推薦表、就業(yè)協議書、榮譽證書等原件提交給教育局。

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