2024年湖南懷化靖州苗族侗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)27名公告（教師崗10）

http://hunan.hteacher.net 2024-09-27 16:44 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2024年10月11日—12日，應(yīng)聘人員可在湖南師范大學(xué)舉行的靖州縣招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：18975768950或0745-8221217;10月14日—15日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，應(yīng)聘人員可到靖州縣委組織部二樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：18975768950或0745-8221217。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《靖州苗族侗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。

3.報(bào)名時(shí)屬于機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位同意報(bào)考的證明;報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的崗位時(shí)須提供勞動(dòng)合同(或聘用合同)以及相應(yīng)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)記錄。

4.對(duì)于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名。如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)，其中應(yīng)聘教師崗位的須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證，否則取消錄用資格。

5.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)審查參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

6.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)考試

根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式或多種方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例(崗位要求有開(kāi)考比例要求的以崗位要求為準(zhǔn))?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定?？偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定由用人單位另行通知。

(四)體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員)。體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加是否有吸毒史項(xiàng)目。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位及其主管部門(mén)參與，采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪(fǎng)座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

(六)資格復(fù)審

用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察等情況研究提出擬聘用人員名單報(bào)縣人社局，縣人社局嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和公告中的引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員進(jìn)行資格復(fù)審，匯總確定后報(bào)縣委人才辦。

(七)公示及聘用

根據(jù)資格復(fù)審情況確定擬聘用人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。辦理聘用合同后，在靖州縣的最低服務(wù)年限為5年。

五、政策待遇

對(duì)經(jīng)高層次及急需緊缺人才引進(jìn)行動(dòng)引進(jìn)的人才，公示無(wú)異議的，碩士研究生直接認(rèn)定為我縣急需緊缺人才(F類(lèi))，博士研究生或副高級(jí)職稱(chēng)人才直接認(rèn)定為我縣高級(jí)人才(E類(lèi))，正高級(jí)職稱(chēng)人才享受市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類(lèi))政策待遇。

(一)住房補(bǔ)貼。對(duì)用人單位不能提供過(guò)渡性住房或職工宿舍的全職引進(jìn)人才給予租房補(bǔ)貼待遇，租房補(bǔ)貼由用人單位承擔(dān)，期限為5年。服務(wù)期內(nèi)在本縣首次購(gòu)買(mǎi)商品房的全職引進(jìn)人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(D類(lèi))補(bǔ)貼30萬(wàn)元;博士學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(E類(lèi))補(bǔ)貼20萬(wàn)元;碩士研究生人才(F類(lèi))補(bǔ)貼15萬(wàn)元;本科學(xué)歷且具有中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼6萬(wàn)元。按每年20%分5年兌現(xiàn)，每年根據(jù)引進(jìn)人才年度專(zhuān)項(xiàng)考核情況分等次給予發(fā)放，由縣人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金承擔(dān)。人才服務(wù)期滿(mǎn)后繼續(xù)留靖，且購(gòu)房補(bǔ)貼未發(fā)放完的可按年度繼續(xù)發(fā)放，服務(wù)期不滿(mǎn)5年離開(kāi)靖州的，需退還已經(jīng)享受的購(gòu)房補(bǔ)貼。

(二)生活補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(D類(lèi))每月5000元;博士研究生或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(E類(lèi))每月4000元;碩士研究生人才(F類(lèi))每月3000元;本科學(xué)歷且具有中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才每月1500元。發(fā)放期限為3年，每年根據(jù)引進(jìn)人才年度專(zhuān)項(xiàng)考核情況分等次一次性發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼，由縣人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金承擔(dān)。服務(wù)期不滿(mǎn)5年離開(kāi)靖州的，需退還已經(jīng)享受的生活補(bǔ)貼。

(三)配偶安置和子女入學(xué)。對(duì)全職引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后由用人單位提出申請(qǐng)，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開(kāi)招聘。其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門(mén)和學(xué)校給予妥善安排。

(四)其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶(hù)籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0745-8221217(靖州縣人才發(fā)展服務(wù)中心)，0745-8253393(靖州縣人社局事業(yè)單位管理股);招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《人才崗位需求目錄》。

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