2025貴州貴陽市南明區(qū)公費師范畢業(yè)生教師招聘51名簡章

http://guizhou.hteacher.net 2024-09-23 10:07 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(四)資格復(fù)審

各崗位確定簽約人選后，應(yīng)由招聘單位工作人員進行資格復(fù)審?？忌鷳?yīng)按照工作人員要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供資格復(fù)審相關(guān)材料。各招聘單位須再次確認考生的公費師范畢業(yè)生身份、考生是否符合《招聘簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件等。對資格復(fù)審不合格的，工作人員應(yīng)說明理由。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

簽約人選資格復(fù)審合格的考生進入簽訂就業(yè)協(xié)議環(huán)節(jié)，請參加校園招聘的考生提前準(zhǔn)備好公費師范畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議?？忌鷳?yīng)在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)簽約，未在規(guī)定時間簽約的視為自動放棄簽約，責(zé)任自負。

報考人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議。報考人員要保持電話暢通，如電話號碼有變，請及時反饋招聘單位。已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后即可向招聘單位申請按程序進入后續(xù)入職環(huán)節(jié)。

簽約人選放棄簽約的，可在同一報考學(xué)科、崗位面試成績70分及以上的考生內(nèi)依次遞補，也可根據(jù)用人單位意見不予遞補。請考生保持通訊暢通，以免錯過遞補信息。

已簽約人員放棄入職的，應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

非教育部直屬師范大學(xué)2025屆公費師范畢業(yè)生，簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。

(六)體檢

簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由招聘單位安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國公綜函〔2014〕24號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬于簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考核應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項審核要求的，或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補充完善的，或考生不符合規(guī)定的報考資格條件的，或考生屬于簡章規(guī)定的不得報考人員的，或考生報名時提交的信息和材料不真實、不準(zhǔn)確的，考核不合格。

考核不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(八)公示

經(jīng)現(xiàn)場報名、資格初審、面試(試教)、資格復(fù)審、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(九)辦理聘用

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由南明區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

(十)試用期與服務(wù)期

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不合格的，取消聘用;試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用人員在南明區(qū)最低服務(wù)年限為6年。

五、工作要求及其他

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報必須實事求是，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。