2024年福建三明市沙縣區(qū)緊缺急需學(xué)科教師補(bǔ)充招聘9名通告

http://fujian.hteacher.net 2024-09-20 13:08 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)資格審查

報(bào)考者將所報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料提交沙縣區(qū)教育局人事股審核。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(四)考試

1.面試形式：進(jìn)行片段教學(xué)和問(wèn)答測(cè)試。其中片段教學(xué)10分鐘，問(wèn)答5分鐘，面試準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試重點(diǎn)考查報(bào)考者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力;知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問(wèn)題的能力;實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問(wèn)、板書(shū)和講解的技巧等教學(xué)基本技能。

2.面試內(nèi)容：片段教學(xué)范圍為我區(qū)高中一年級(jí)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，問(wèn)答測(cè)試回答教育、教學(xué)知識(shí)問(wèn)題各一題。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)總分100分，合格線為70分，按片段教學(xué)70%、問(wèn)答30%合并計(jì)算。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按其余評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)平均分作為參考人員面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

招聘崗位不分組的，面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)即最終面試成績(jī);因招聘崗位報(bào)名人數(shù)多需進(jìn)行面試分組的，面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)還需采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正后得到最終面試成績(jī)。

各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下：

本組修正系數(shù)=本崗位所有考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分。

考生最終面試成績(jī)=該考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)×本組修正系數(shù)。

考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)、修正系數(shù)、最終面試成績(jī)等將在沙縣區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

4.本次招聘原則上采取直接面試考核的方式進(jìn)行，面試工作由沙縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如某一崗位符合條件的報(bào)考(面試)人數(shù)超過(guò)25人時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，則需先筆試后面試。筆試成績(jī)不計(jì)入面試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，所有并列人員均為面試人選)，達(dá)不到1︰3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

5.同分判定：若同一學(xué)科崗位有2個(gè)及以上報(bào)考者的面試成績(jī)相同，則報(bào)經(jīng)沙縣區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)從高到低依次排列。

(五)簽約

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從達(dá)到面試成績(jī)合格線的報(bào)考者中擇優(yōu)確定入圍人選。招聘同一學(xué)科有多個(gè)崗位的，按招聘崗位條件要求及面試成績(jī)從高到低的順序依序選崗。每位擬聘考生僅選崗一次，任教學(xué)校選擇確定后不得更改。

(六)體檢

體檢由沙縣區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從考試合格的人員中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。除人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件規(guī)定“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢”的情形外，報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

(七)考察

對(duì)體檢合格考生的考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》的規(guī)定執(zhí)行，采取查閱檔案、談話等方式以及戶(hù)籍所在地縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、政法委、檢察院等部門(mén)協(xié)審進(jìn)行。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)和工作(待業(yè))表現(xiàn)，以及是否需要回避等方面的情況，了解是否存在經(jīng)商辦企業(yè)行為，并對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。考察中如考生資格不合格的，取消聘用資格，從考試合格的人員中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)招聘崗位條件要求以及面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人選，并在沙縣區(qū)人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

(九)聘用

對(duì)經(jīng)面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無(wú)異議或不影響聘用的，辦理聘用入編手續(xù)，與招聘學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同。

新聘人員享受沙縣區(qū)事業(yè)單位工作人員工資待遇，符合人才引進(jìn)條件的，同時(shí)享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策見(jiàn)(沙政規(guī)〔2024〕2號(hào)文)。試用期12個(gè)月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員在我區(qū)最低服務(wù)年限5年(含試用期，引進(jìn)人才最低服務(wù)年限10年)。在服務(wù)期內(nèi)申請(qǐng)解聘的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，且其人事檔案5年(引進(jìn)人才10年)內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考者請(qǐng)誠(chéng)信報(bào)考，在面試、選崗、體檢等各階段招聘工作程序中，因個(gè)人原因要求放棄報(bào)考崗位招聘資格的，須由本人書(shū)面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫(xiě)在考生身份證復(fù)印件的空白頁(yè)面并簽名，于面試、選崗、體檢等各階段招聘工作程序前3日提交區(qū)教育局人事股，否則記入教師招聘誠(chéng)信檔案。

(二)沙縣區(qū)教育系統(tǒng)紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-5855822。

(三)本通告僅適用于本次公開(kāi)招聘，由沙縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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