2024年安徽蕪湖機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘10名公告（第二批）

http://anhui.hteacher.net 2024-09-13 14:02 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度人才招聘公告（第二批）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2024年度學(xué)校第二批公開招聘周轉(zhuǎn)池編制崗位10名，具體崗位要求（詳見附件1）“2024年度安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位匯總表（第二批）”，周轉(zhuǎn)池編制崗位還須滿足“安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標準”（詳見附件2）。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘崗位匯總表中年齡條件“35周歲以下”指1989年1月1日（含）以后出生。

國家認可的國（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

（一）報名時間：2024年9月12日至9月27日17:00，逾期不予受理。

（二）報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)址：http://zp.ahcme.edu.cn（建議使用谷歌、360極速瀏覽器）。

（三）報名要求：每位應(yīng)聘者限報1個崗位，須上傳以下佐證材料（掃描件或圖片）：

1.有效居民身份證正、反面。

2.高等教育所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供簽章齊全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證報告》。

3.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料。周轉(zhuǎn)池編制崗位所須的“學(xué)術(shù)及專業(yè)實踐條件”佐證材料須提供目錄清單，所有佐證材料掃描成一個PDF附件上傳。

以上材料，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

五、資格審查

（一）網(wǎng)上資格初審

報考人員報名后，學(xué)校對應(yīng)聘者進行資格審查，并通過學(xué)校官網(wǎng)公布開考崗位和資格初審?fù)ㄟ^人員名單，請考生自行關(guān)注。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、一張1寸近期免冠彩照、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件、符合周轉(zhuǎn)池編制人才標準的相關(guān)材料及考生誠信承諾書（請自行打印，資格復(fù)審現(xiàn)場簽名）。

現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點另行在學(xué)校官網(wǎng)通知。

六、考試考核

考核采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

1.筆試時間、地點另行通知。

2.考試內(nèi)容：筆試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和能力，包括思想政治、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等內(nèi)容，考試均不指定考試輔導(dǎo)用書。

3.筆試時長90分鐘，筆試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。筆試成績在學(xué)校官網(wǎng)公布，學(xué)校不再逐一通知。

4.筆試成績達到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。(參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進入專業(yè)測試人員名單）。

（二）專業(yè)測試

1.專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。

2.專業(yè)測試采取試講或面試等方式，部分崗位增加實踐操作考核項目，其中試講或面試時長為15分鐘，實踐操作時長根據(jù)實際情況確定。

3.專業(yè)測試設(shè)立考官組，考官組一般由7人組成，其中外聘考官不少于4人。專業(yè)測試各項目成績當場評定并公布。

4.專業(yè)測試各項目滿分為100分，專業(yè)測試最終成績折合成百分制，設(shè)置合格分數(shù)線60分。進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為75分。對未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

（三）招聘崗位考核項目及分值比例

1.各崗位考核項目及分值比例見附件3。

2.綜合成績=各考核項目分值乘以相應(yīng)分值比例之和。

上述成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名高低，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（綜合成績相同的，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。

七、體檢和綜合考察

（一）體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間、地點及要求另行通知。未按時參加體檢的，取消錄用資格。

（二）綜合考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

八、公示

根據(jù)體檢和綜合考察結(jié)果，學(xué)校召開黨委會議審定擬聘用人選，在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對未在規(guī)定時間內(nèi)入職的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：

（一）對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員；

（二）未能與原單位解除勞動(聘用)關(guān)系的；

（三）在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的；

（四）不服從學(xué)校工作安排的。