2024年甘肅蘭州市中小學(xué)聘用制教師招聘668名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-08-08 09:34 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

三、筆試

(一)筆試科目

考試科目為教育綜合知識(shí)(含時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容)，采用閉卷方式，一律用漢語作答。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間暫定于2024年8月24日上午9:00開始，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)攜帶證件

應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加。居民身份證遺失的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證。

(四)筆試成績及其最低控制線公布

筆試成績及其最低控制線擬于筆試結(jié)束10個(gè)工作日前后通過蘭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)和蘭州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)向社會(huì)公布。

筆試成績最低控制線劃定按照參加考試人員有效筆試總成績平均分的70%計(jì)算。

四、資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，對(duì)于在筆試最低控制線及以上的，按照各崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按達(dá)到筆試成績最低控制線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審(入圍面試資格復(fù)審人員名單、審核時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)一并公布)。參加面試資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者需按照招聘崗位條件要求，應(yīng)提供以下資料：

1.身份證原件及復(fù)印件1份。

2.筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件1份。

3.與本人報(bào)名信息相一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。

4.有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明(加蓋單位公章)。

5.留學(xué)回國人員須持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明或者教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

按照《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))相關(guān)規(guī)定，資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，資格復(fù)審合格即取得面試資格。資格復(fù)審時(shí)對(duì)不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員、應(yīng)聘人員相關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審查的人員、未按期參加資格復(fù)審的人員，按規(guī)定取消該報(bào)考人員考試資格，不退還報(bào)名費(fèi)。

五、面試

參加面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試采取試講形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。入圍面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)一并公布。請(qǐng)登錄蘭州市教育局(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)、蘭州市城關(guān)區(qū)人民政府(http://www.lzcgq.gov.cn/)、蘭州市七里河區(qū)人民政府(http://www.qilihe.gov.cn/)、蘭州市安寧區(qū)人民政府(https://www.lzanning.gov.cn/)官方網(wǎng)站查詢。后續(xù)工作由市、縣區(qū)兩級(jí)分別組織，請(qǐng)登錄相應(yīng)官方網(wǎng)站及時(shí)查看。

應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

本次招聘面試成績劃定合格線為60分。

六、綜合成績確定

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘同一崗位分在不同考場的面試人員，面試成績采取加權(quán)平均法計(jì)算。

綜合成績計(jì)算公式為：崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位應(yīng)聘人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各考場應(yīng)聘人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場應(yīng)聘人員的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

未參加筆試或面試，筆試成績低于最低控制線、面試成績低于合格線、考試中違紀(jì)違規(guī)人員不計(jì)算總成績。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：

1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào));

2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào));

3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào));

4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào));

5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)致(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));

在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格等原因形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。

八、考察

體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位或教育主管部門組織對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面詳實(shí)的考察，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

九、公示和聘用

根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并在相應(yīng)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用相關(guān)情況的，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，各用人單位依法與所聘人員簽訂聘用合同。

十、待遇

聘用制教師正式聘用后納入整體教師隊(duì)伍同等管理，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受在編教師同等工資福利待遇。

十一、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，提交的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且符合《公告》中崗位條件。資格審核工作貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件3)處理，所繳費(fèi)用不予退還。

2.蘭州市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)、蘭州市教育局(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)、蘭州市城關(guān)區(qū)人民政府(http://www.lzcgq.gov.cn/)、蘭州市七里河區(qū)人民政府(http://www.qilihe.gov.cn/)、蘭州市安寧區(qū)人民政府(https://www.lzanning.gov.cn/)、“蘭州微教育”微信公眾號(hào)是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注上述官網(wǎng)的相關(guān)公告、公示、通知等信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

3.本次公開招聘筆試開考比例原則上為1:3，對(duì)達(dá)不到最低開考比例的招聘崗位，采取取消、減少、合并招聘計(jì)劃的辦法進(jìn)行調(diào)整。

4.此次聘用制教師招聘崗位只限于初、中級(jí)崗位，不包含高級(jí)崗位。

5.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

6.除應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格等原因形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)一次，其他環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的必備證件，請(qǐng)妥善保管。

8.本公告由蘭州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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