2024年海南?？谑协偵絽^(qū)公開(kāi)教師招聘126名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-07-29 10:07 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢(xún)方式加群學(xué)習(xí)

(五)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，其中筆試成績(jī)按 60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按 40%計(jì)入綜合成績(jī)，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高到低確定排名順序。綜合成績(jī)?cè)诃偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))和相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他筆試事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試要求：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以各學(xué)科的筆試平均分分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，并在?？谑协偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和入圍資格復(fù)查人選。

2.資格復(fù)查

資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。

資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：

①《?？谑协偵絽^(qū)2024年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(一式兩份，報(bào)名網(wǎng)址打印);

②有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維碼標(biāo)識(shí))、教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證原件。

以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，證明材料要求提供原件。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、材料不全或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)查的，將取消其面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績(jī)從高到低順延依次遞補(bǔ)復(fù)查。

3.面試

學(xué)科崗位招聘人數(shù)在10人(含)以上的，按1:2的比例確定面試人選;9人及以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)查。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)查不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)末位同分，則一并確定為遞補(bǔ)人選。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取“試講+答辯”的方式。

(2)面試內(nèi)容：主要考核教師的相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能、綜合素質(zhì)等。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事項(xiàng)在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(六)體檢和考察

1.體檢

按照崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘者中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢應(yīng)聘者名單。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)由高至低順序排列。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢(逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄)，另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在報(bào)考相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并形成書(shū)面考察材料?？疾觳环弦蟪霈F(xiàn)的崗位空缺，在報(bào)考相同崗位和達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)且體檢合格的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘者考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示(公示時(shí)間7天)。公示期間存在爭(zhēng)議的,經(jīng)查實(shí)不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

每個(gè)崗位均按綜合成績(jī)由高分到低分依次確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的,按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺(jué)服從教師調(diào)配和交流安排。聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由不配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

(九)考核

擬聘用人員試用期一年,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

(十)服務(wù)期限

聘用人員在瓊山區(qū)最低服務(wù)年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得區(qū)外調(diào)動(dòng)或參加各類(lèi)招聘(錄)考試。

四、待遇

工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0898-65826136;

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0898-65811013;

監(jiān)督電話(huà)：0898-65821238。

(咨詢(xún)時(shí)間：法定工作日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢(xún)。)

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附件1：海口市瓊山區(qū)關(guān)于2024年公開(kāi)招聘教師崗位表

附件2：同意報(bào)考證明

原文標(biāo)題：?？谑协偵絽^(qū)2024年公開(kāi)招聘教師公告(一)

原文鏈接：https://qsqzf.haikou.gov.cn/hksqsqzf/tzgg/202407/120ac93ed5c34bdab0b626eeeeca332e.shtml

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