2024年浙江金華婺城區(qū)教師招聘75名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-07-23 09:29 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)考試及資格復(fù)審

考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試時(shí)間：2024年8月10日9時(shí)—11時(shí)30分。

筆試卷面滿分為200分。筆試內(nèi)容為“教育基礎(chǔ)知識(shí)”和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩部分，均為必答內(nèi)容，筆試時(shí)間150分鐘，筆試說明詳見浙江教育考試院(網(wǎng)址：www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明》，中職崗位、初中崗位、小學(xué)崗位的教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)均參照省考試院初中段的考試說明，音體美崗位筆試主要考察崗位所必備的專業(yè)知識(shí);筆試成績(jī)低于100分的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審。面試前要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以及其他所需的材料原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復(fù)印件：

以本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考的具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的考生，還須提供本科畢業(yè)證書;

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

證件材料不全或所提供的證件材料與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘機(jī)關(guān)在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)分學(xué)科從高分到低分按以下比例確定面試人數(shù)：招聘計(jì)劃10人及以下的按1：3，招聘計(jì)劃10人以上的按1：2.5(四舍五入)。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，若遇末位分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)參加面試。

面試方式：面試方式為模擬上課(無學(xué)生狀態(tài)下授課，俗稱“無生試講”)，備課60分鐘，模擬上課12分鐘，主要考核教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測(cè)試，其中專業(yè)技能測(cè)試主要考察專業(yè)技能水平和教學(xué)基本功，內(nèi)容規(guī)則另行通知。

需要安排2個(gè)及以上面試小組的，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試平均成績(jī))。

面試計(jì)分：面試滿分為100分，有專業(yè)技能測(cè)試的模擬上課和技能測(cè)試成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%。

面試由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織，面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)，詳見入圍面試公告。面試合格分為60分，未達(dá)到合格分不列入體檢、考察人選。

(三)體檢

按總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%，從高分到低分(若筆試和面試的兩項(xiàng)總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高的排位在前)，從高分到低分，招聘職位10人及以上的按1︰1.2的比例確定入圍體檢對(duì)象，招聘職位10人以下的按1:1.5的比例確定入圍體檢對(duì)象(四舍五入，婺城區(qū)內(nèi)在崗合同制教師入圍編制教師體檢范圍的，等額增補(bǔ)后續(xù)合同制教師體檢人數(shù))，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》(試行)。

(四)政審考察

體檢合格的人員，根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對(duì)象，政審考察辦法參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。政審考察不合格的按總成績(jī)由高到低在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

(五)公示錄用

1.體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員。

2.擬錄用人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實(shí)后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù);有問題反映并查實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。

3.如同一學(xué)科同時(shí)招聘事業(yè)編教師和合同制教師的，根據(jù)總成績(jī)從高到低按“先事業(yè)編教師，再合同制教師”的順序分別確定考察對(duì)象。婺城區(qū)內(nèi)在崗合同制教師錄用為事業(yè)編制教師的，原則上在原單位聘用。

4.有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，視同自動(dòng)放棄，取消錄用資格。

(六)選崗、入職

1.按招聘指標(biāo)等額提供相應(yīng)崗位，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績(jī)高的排位在前選崗。

2.婺城區(qū)教育局下屬中小學(xué)在崗合同制教師參加考試，入圍編制教師指標(biāo)的，相應(yīng)增加后續(xù)同崗位合同制教師指標(biāo)，按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)教育局根據(jù)下屬學(xué)校教師缺編情況及學(xué)科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現(xiàn)體檢、政審考察不合格情況，根據(jù)相應(yīng)學(xué)科總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，放棄體檢的沒有遞補(bǔ)資格。沒有可遞補(bǔ)對(duì)象的崗位核減招聘計(jì)劃。

四、其他事項(xiàng)

1.考生報(bào)名后請(qǐng)適時(shí)到婺城區(qū)人民政府網(wǎng)(政務(wù)公開-人事信息-事業(yè)單位招考)查詢相關(guān)的考試成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察、錄用等有關(guān)信息，各事項(xiàng)不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與區(qū)教育局人事科聯(lián)系(電話：0579-82319872)，否則，由此造成的后果自負(fù)。

2.資格證書、畢業(yè)證書和戶口遷入時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截至2024年8月1日(含)止。

3.考生的所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)大類參考教育部《2018年教育部碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)進(jìn)行審核。人文教育專業(yè)2024屆師范類畢業(yè)生可在文科中選報(bào)，教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)2024屆師范類畢業(yè)生可在初中社會(huì)、語文中選報(bào)。

4.事業(yè)編制教師一律實(shí)行聘用制，一經(jīng)錄用后，在婺城區(qū)事業(yè)單位服務(wù)年限原則上不得少于5年。合同制教師聘用按照《婺城區(qū)中小學(xué)合同制教師管理辦法》執(zhí)行。

5.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對(duì)象。

(1)現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員以及本區(qū)事業(yè)單位在編人員不納入本次招聘范圍。

(2)全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生不能報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生(非2024應(yīng)屆生)也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2024年8月1日未滿影響期的。

(4)應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(5)被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級(jí)各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的。

(6)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

6.資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

7.合同制教師的合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行;

8.合同制教師的考核、薪酬等其他事項(xiàng)按照《婺城區(qū)中小學(xué)合同制教師管理辦法》執(zhí)行。

9.請(qǐng)報(bào)考人員通過釘釘掃碼加入招聘咨詢?nèi)骸?/p>