教師招聘筆試教育公共基礎(chǔ)試題48

http://sichuan.hteacher.net 2024-06-20 17:29 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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5.( )是指機關(guān)領(lǐng)導者或部門負責人對公文(包括公文的擬辦意見)進行認真閱讀分析之后提出處置意見。

A.承辦 B.注辦

C.分辦 D.批辦

5.【答案】D

【解析】本題考查的是公文辦理。D項正確，批辦是上級或領(lǐng)導機構(gòu)對某一個問題提出明確辦理意見，轉(zhuǎn)交下級或有關(guān)部門執(zhí)行。A項錯誤，公文承辦就是形成新的公文，公文只有經(jīng)過承辦才能產(chǎn)生切實的效用，它是公文辦理中的重要環(huán)節(jié)。B項錯誤，注辦是由承辦人在公文尾角或文書處理單上簡要注記公文的處理情況(如是否辦理，復文字號和日期等)，以備日后查考。C項錯誤，分辦是機關(guān)在處理公文的過程中，對公文分類辦理的一種方法。它的主要依據(jù)有文件的性質(zhì)、重要程度、涉密程度、緩急時限要求、內(nèi)容所涉及的職責范圍等。故本題選D。

6.按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)模袡?quán)( )。

A.不遵照執(zhí)行

B.宣布廢止

C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

D.請求勞動行政部門給予用人單位處罰

6.【答案】C

【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。C項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。A、B、D項錯誤，不符合題意。故本題選C。