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5.管理者所處的層次越高,面臨的問題越復(fù)雜,就越需要具備( )。
A.技術(shù)技能 B.人際技能
C.概念技能 D.溝通技能
5.【答案】C
【解析】本題考查的是管理學(xué)概述。C項(xiàng)正確,概念技能是指管理者統(tǒng)觀全局、面對復(fù)雜多變的環(huán)境,具有分析、判斷、抽象和概括并認(rèn)清主要矛盾,抓住問題實(shí)質(zhì),形成正確概念,從而形成正確決策的能力,也就是洞察組織與環(huán)境要素間相互影響和作用關(guān)系的能力。因此,管理者所處的層次越高,面臨的問題越復(fù)雜,就越需要具備概念技能。A項(xiàng)錯誤,技術(shù)技能是指熟悉和精通某種特定專業(yè)領(lǐng)域的知識,諸如工程、計算機(jī)科學(xué)、財務(wù)、會計或者制造等。對于基層管理者來說這些技能是重要的。B項(xiàng)錯誤,人際技能,具有良好人際技能的管理者能夠使員工的熱情和信心得到提升,這些技能對于各個層次的管理者都是必備的。D項(xiàng)錯誤,溝通技能,屬于人際技能的一種,它是培養(yǎng)人際關(guān)系的重要技能。故本題選C。
6.《中華人民共和國勞動合同法》的立法宗旨是:完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)( )的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
A.企業(yè) B.用人單位
C.勞動者 D.用人單位和勞動者
6.【答案】C
【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。C項(xiàng)正確,按照《中華人民共和國勞動合同法》第一條規(guī)定,為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。A、B、D項(xiàng)錯誤,不符合題意。故本題選C。
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