教師招聘教育綜合知識試題解析28

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5.法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務性規(guī)則，這一分類所依據(jù)的標準是( )。

A.法律規(guī)則規(guī)定的內(nèi)容

B.法律規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度

C.法律規(guī)則內(nèi)容的確定性程度

D.法律規(guī)則所包含的社會關(guān)系

5.【答案】A

【解析】本題考查的是法的分類。A項正確，法律規(guī)則是國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的具有嚴密邏輯結(jié)構(gòu)的行為規(guī)則，它以主體的權(quán)利和義務為中心內(nèi)容，屬于社會規(guī)則的范疇。根據(jù)規(guī)則內(nèi)容規(guī)定的不同，分為授權(quán)性規(guī)則和義務性規(guī)則。B項錯誤，根據(jù)法律規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度不同，法律規(guī)則可以分為強行性規(guī)則和任意性規(guī)則。C項錯誤，按照規(guī)則內(nèi)容的確定性程度不同，可以把法律規(guī)則分為確定性規(guī)則、委任性規(guī)則、準用性規(guī)則。D項錯誤，法律規(guī)則所包含的社會關(guān)系不是區(qū)分授權(quán)性規(guī)則和義務性規(guī)則的標準。故本題選A。

6.事業(yè)單位應當根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核( )。

A.工作態(tài)度 B.身心素質(zhì)

C.出勤情況 D.工作績效

6.【答案】D

【解析】本題考查的是事業(yè)單位人事管條例。D項正確，按照《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條，事業(yè)單位應當根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核工作績效?？己藨斅犎》諏ο蟮囊庖姾驮u價。A、B、C項錯誤。故本題選D。