2024江蘇連云港市新海高級(jí)中學(xué)開發(fā)區(qū)分校編制內(nèi)骨干教師招聘26名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-05-22 17:57 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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四、考試

(一)考試方式

考試采取面試、試講的形式進(jìn)行。面試、試講均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。

(二)面試

面試主要考察綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。滿分為100分，合格線為70分。面試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由連云港市教育局負(fù)責(zé)。

1.面試結(jié)束后，在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件，在職人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報(bào)考證明》原件。國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件和復(fù)印件。通過資格復(fù)審方可進(jìn)入試講。

3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他面試成績(jī)排名較前的人員，在面試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審不合格的，取消試講資格，如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消試講資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港教育網(wǎng)公布。

(四)試講

資格復(fù)審合格人員入圍試講，試講主要評(píng)測(cè)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力。試講成績(jī)滿分為100分，合格線為70分。試講成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

試講的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

考試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)，總成績(jī)=試講成績(jī)×100%?？偝煽?jī)及排名將于試講結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績(jī)相同，由連云港市教育局對(duì)成績(jī)相同人員組織加試,加試辦法另定?？疾祗w檢由連云港市教育局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并經(jīng)連云港市教育局同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位考試合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者連云港市教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

七、聘用

對(duì)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在2024年8月31日前自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)連云港市教育局直屬學(xué)校公開招聘實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。

2.連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85687197。

十、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。