2024年遼陽市宏偉區(qū)部分學(xué)校公開招聘工作人員14名公告

http://liaoning.hteacher.net 2024-05-21 17:20 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為貫徹落實(shí)國家、省、市人才工作部署要求，推進(jìn)教育強(qiáng)市戰(zhàn)略，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等文件精神，經(jīng)宏偉區(qū)人民政府批準(zhǔn)，2024年遼陽市宏偉區(qū)部分學(xué)校面向社會公開招聘14名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

1.中小學(xué)教師崗位：具有通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試的教育部直屬和各省屬重點(diǎn)(建設(shè))師范類高等院校(附件3)全日制本科(不含專升本)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生階段所學(xué)專業(yè)需與本科階段專業(yè)相同，且本科階段為師范類專業(yè)畢業(yè)生，并具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段或更高學(xué)段的教師資格證。

2.高中教師崗位：具有通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試的教育部直屬六所院校及遼寧師范大學(xué)全日制(不含專升本)師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生階段所學(xué)專業(yè)需與本科階段專業(yè)相同，且本科階段為師范類專業(yè)畢業(yè)生，并具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格證。

3.音體美教師崗位招聘范圍擴(kuò)展至相關(guān)音樂、體育、美術(shù)專業(yè)院校全日制本科及以上學(xué)歷(附件3)，并具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格證。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事教育教學(xué)工作;

5.具有通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得的全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本學(xué)歷)，研究生所學(xué)專業(yè)原則上要與本科所學(xué)專業(yè)相同或相近，并符合所報(bào)崗位任教要求;

6.年齡要求：35周歲以下，1989年5月21日(含)以后出生,有特殊要求的另行規(guī)定;

7.2024年應(yīng)屆生及往屆生須在2024年9月1日前取得相應(yīng)或以上學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書、畢業(yè)證和學(xué)位證(2025屆畢業(yè)生允許報(bào)考，且須在2025年9月1日前取得上述證件)，否則取消聘用資格。

(二)不得報(bào)考的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)當(dāng)回避的;

5.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

6.遼陽市教育系統(tǒng)正式在編人員的(含已公示擬聘用人員);

7.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

具體崗位計(jì)劃及專業(yè)要求具體條件(附件1)《2024年遼陽市宏偉區(qū)部分學(xué)校公開招聘工作人員崗位需求表》

四、招聘方式

招聘采取面試考核方式。重點(diǎn)考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求等。

五、招聘程序

(一)誠信報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年5月21日16：00至5月28日17：00。

報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2024年遼陽市宏偉區(qū)部分學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，如實(shí)填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：bigmanbob@163.com。

(二)資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé),初審結(jié)果以郵件形式反饋。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試當(dāng)天現(xiàn)場進(jìn)行。面試前，對參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員如有不符合崗位要求或弄虛作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(四)面試

面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：請廣大考生密切關(guān)注遼陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，以通知公告為準(zhǔn)。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)情況，確定是采取兩輪或一輪面試。當(dāng)通過審核現(xiàn)場實(shí)到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)比例大于或等于4：1時(shí)，即采取兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照通過結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘崗位用人需求數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員;第二輪面試為試講，試講知識范圍為所報(bào)崗位現(xiàn)行通用全部年級教材其中內(nèi)容;如通過審核現(xiàn)場實(shí)到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘數(shù)比例不足4：1時(shí)，則采取一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。

(1)面試現(xiàn)場需提供以下審核材料：

①《2024年遼陽市宏偉區(qū)部分學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(本人簽字);

②往屆畢業(yè)生攜帶：本科起點(diǎn)各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證書和本人身份證原件。應(yīng)屆(含2025屆)本科學(xué)歷畢業(yè)生攜帶：加蓋學(xué)校、院系公章的所學(xué)專業(yè)證明材料(要準(zhǔn)確注明考生專業(yè)名稱)、本人身份證原件及教師資格證，暫時(shí)未取得教師資格證的可不攜帶。應(yīng)屆(含2025屆)碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生攜帶：本科學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證書、研究生階段所學(xué)專業(yè)證明材料和本人身份證原件。(證明材料模板附件4)

③2024屆和2025屆畢業(yè)生如有需要簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

④在外省市已參加工作具有正式編制身份的人員，如被聘用后，自行辦理原單位解聘手續(xù)。

應(yīng)聘人員對提交的相關(guān)報(bào)名信息和遞交審核材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)審核材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試，材料不全、不符或面試開考后遲到者按棄權(quán)處理，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格(低于60分)者，不能聘用。

(3)現(xiàn)場簽約

各崗位擬聘用人員按試講成績由高至低確定，并依次簽約招聘單位。

(五)體檢與考察

體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對體檢合格者，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察?？疾鞎r(shí)，主要采取查閱個(gè)人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時(shí)上官方網(wǎng)站驗(yàn)證其所提供的各種證件，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位主管部門黨委審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報(bào)告及擬聘用人員報(bào)考資格條件材料(加蓋公章，另附PDF格式)。

因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，視情由用人單位及主管部門決定是否依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對公示有疑義的人員，暫緩聘用，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。屬原事業(yè)單位在編人員的，可按其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級予以聘任，聘任時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

六、服務(wù)期限約定

通過招聘的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年;全日制本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和社會的監(jiān)督。

應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

八、其他事宜

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.報(bào)名人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消聘用資格。

4.資格審查貫穿招聘工作始終，報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其聘用資格，并按協(xié)議規(guī)定全額退還已領(lǐng)取工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

5.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、咨詢電話

遼陽市宏偉區(qū)教育局：0419-5317199

遼陽市宏偉區(qū)人社局：0419-5308218