http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-12 17:40 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,優(yōu)先兌現(xiàn)職稱待遇。
(四)引進(jìn)人才在石拐區(qū)工作期間,符合要求的可享受相應(yīng)購房折扣補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼和實(shí)物配租保障。
五、其他事宜
(一)引進(jìn)人才在石拐區(qū)最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期限從聘用之日起計算,服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式,引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi),除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。最低服務(wù)期內(nèi),若乙方有調(diào)離或者辭職(解聘)的行為,要繳納五年未滿服務(wù)期工資總收入的30%的違約金,不足五萬元的按照五萬元繳納。解除聘用合同并記入個人誠信檔案。
(二)引進(jìn)人才應(yīng)與用人地區(qū)、單位簽訂聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(三)參與人才引進(jìn)的工作人員在履行人才引進(jìn)工作的面試測評、體檢考察等職責(zé)及辦理其他聘用事項時,涉及與考生有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的,應(yīng)主動申請回避。
(四)對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報名、面試測評、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
(五)本次人才引進(jìn)面試測評不指定考試用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在包頭人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、石拐區(qū)人民政府、石拐先鋒、石拐區(qū)人社局微信公眾號、魅力喜桂圖上發(fā)布相關(guān)公告,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
六、咨詢和監(jiān)督舉報電話
政策咨詢電話:0472-8728182
監(jiān)督舉報電話:0472-8720031
受理時間(工作日):
9:00-12:00;14:30-17:30
附件:石拐區(qū)2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx
石拐區(qū)人才引進(jìn)工作專班
2024年4月10日
原文標(biāo)題:包頭市石拐區(qū)2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
原文鏈接:http://rsj.baotou.gov.cn/gggs/25050228.jhtml
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