2024年云南楚雄事業(yè)單位公開工作人員教師招聘444名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-02-08 09:04 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

報考人員按畢業(yè)證所載專業(yè)名稱填寫專業(yè)。以第二專業(yè)報考的需有相應(yīng)畢業(yè)證，如持學(xué)校發(fā)放的專業(yè)證(輔修證)要與相應(yīng)學(xué)位證共同使用方可報考。留學(xué)回國人員按教育部學(xué)歷認(rèn)證材料所載專業(yè)報考。

四、報名

使用報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場、短信、電話或郵件報名。每人限報一個崗位。

(一)報名方式

報考人員根據(jù)自身情況選擇以下方式進行操作：

方式一：登錄楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.cxz.gov.cn/)→人事人才版塊→人事考試專欄→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊賬號→登錄→選擇考試報名→楚雄州2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名→真實準(zhǔn)確填寫報名信息→上傳近期清晰免冠電子照片→選擇崗位→仔細(xì)核對報名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后即報名成功。

方式二：登錄楚雄州人事考試報名系統(tǒng)(https://cxrs.zakww.com)→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊賬號→登錄→選擇考試報名→楚雄州2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名→真實準(zhǔn)確填寫報名信息→上傳近期清晰免冠電子照片→選擇崗位→仔細(xì)核對報名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后即報名成功。

隨軍家屬登錄楚雄州人事考試報名系統(tǒng)(https://cxrs.zakww.com)→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊賬號→登錄→選擇考試報名→楚雄州2024年事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬人員報名→真實準(zhǔn)確填寫報名信息→上傳近期清晰免冠電子照片→選擇崗位→仔細(xì)核對報名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后即報名成功。

電子照片一經(jīng)上傳成功保存后即不可更改，請報考人員按要求確認(rèn)無誤后再上傳，如因照片原因?qū)徍瞬贿^，報考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

如遇到系統(tǒng)無法登錄、報名等情況，請撥打報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0878-3375119、3369409。

(二)報名時間安排

報名時間：2024年2月26日9:00至3月1日18:00。

資格初審時間：2024年2月26日12:00至3月2日18:00。

(三)報名資格初審

報名資格初審實行系統(tǒng)審核和人工審核：系統(tǒng)審核年齡等信息，專業(yè)、人員身份實行人工審核，資格初審不對信息真實性驗證，凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由報考人員自己負(fù)責(zé)。報名后超過36小時未審核的報考人員，可直接與州、縣市人力資源和社會保障局聯(lián)系。有意報名的人員根據(jù)報名時間及資格初審時間安排，及時報考。

請廣大報考人員特別注意，資格初審合格的人員，報名信息不允許再作修改，請報考人員在提交報名信息前務(wù)必仔細(xì)核對填寫信息，確保提交的信息準(zhǔn)確無誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，是否符合報考崗位所要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

如報考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用惡意報名，可在報名期間攜帶本人身份證到楚雄州人力資源和社會保障局人事考試管理科(楚雄市陽光大道283號一公司兩市場2幢三樓317室)提交書面申請，其申請被批準(zhǔn)后，可重新報名。

(四)網(wǎng)上繳費。

報考人員在資格初審合格后，須于2024年2月26日18:00至3月3日24:00完成繳費。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準(zhǔn)，每名報考人員繳納100元筆試費用，逾期不繳費視為放棄報考，因報考人員個人原因不參加筆試考試的，一律不予退費。

脫貧戶(原建檔立卡戶)、享受最低生活保障家庭的報考人員可以減免報名費，實行先繳費后退費。 2024年3月11日17：00前，由本人或委托人到報考崗位所在地縣市人力資源和社會保障局或州人力資源和社會保障局人事考試管理科現(xiàn)場提交相關(guān)材料，脫貧戶(原建檔立卡戶)提交戶籍所在地縣市鄉(xiāng)村振興局審核證明，最低生活保障家庭報考人員提供低保證原件及復(fù)印件或其家庭所在地縣市民政部門出具的享受最低生活保障的證明，未能按期提交證明材料的人員，不能減免考試費用。

(五)招聘計劃裁減

1.受開考比例限制的崗位，每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例等于或高于3:1才能開考，低于3:1的，調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。報考取消招聘崗位且已繳費的人員，可以在2024年3月7日9:00至16:00，登錄楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站，選擇改報其他單位符合條件的崗位，改報審核通過即視為改報成功。因取消招聘崗位且未改報的報考人員退還報名費(無息)。

2.不受報考人數(shù)限制開考的崗位只要有人報名即可開考?？荚嚦煽兪茏畹涂刂瞥煽兊南拗啤?/p>

招聘計劃調(diào)減公告于2024年3月6日前在楚雄州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

五、考試

(一)筆試。所有崗位均參加云南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織的《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》兩個科目筆試，考試分別由州、縣市人力資源和社會保障局組織實施。考試類別參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》，A、B、C、D1、D2、E1、E2、E3、E4、E5、E6分別對應(yīng)綜合管理類、社會科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類和中小學(xué)教師類小學(xué)教師、中學(xué)教師以及醫(yī)療衛(wèi)生類中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理。

1.考試地點?？荚嚨攸c根據(jù)報名情況和楚雄州內(nèi)各縣市考場承載能力按考試類別統(tǒng)籌安排，具體筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.準(zhǔn)考證打印。2024年3月25日9:00至29日24：00登錄楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄打印準(zhǔn)考證。

3.考試時間。2024年3月30日上午，

08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

考試連續(xù)進行，中途不休息。

(二)面試。僅《崗位信息表》中“是否另行組織面試”欄標(biāo)注“是”的崗位組織面試。根據(jù)《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》成績之和從高到低的順序，崗位有特別規(guī)定的按崗位規(guī)定確定資格復(fù)審人員;實際參加考試人數(shù)高于計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按計劃招聘數(shù)3倍的數(shù)額確定資格復(fù)審人員;低于3倍的按實際參加考試人數(shù)確定資格復(fù)審人員，但筆試成績須在最低控制成績以上，資格復(fù)審合格后進入面試。面試公告將于2月25日前在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，面試在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成，具體時間以公告或通知為準(zhǔn)。

定向招聘村干部的崗位，分別由各縣市委組織部按照備案的考核方案，對村委會干部的政治素質(zhì)、工作實績、工作經(jīng)歷、廉潔自律等履職情況進行量化考核?？己私Y(jié)果公示5個工作日。

定向招聘駐楚部隊軍人隨軍家屬的崗位，由楚雄軍分區(qū)按照楚政通〔2020〕22號文件規(guī)定對現(xiàn)役軍人進行考核，考核公告2月25日前在楚雄軍分區(qū)強軍網(wǎng)發(fā)布。

(三)成績計算。

組織面試的崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績(換算為100分制)×50%+面試成績(100分制)×50%。

定向招聘村委會干部崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績(換算為100分制)×50%+履職考核成績(100分制)×50%。

定向招聘駐楚部隊軍人隨軍家屬崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績(換算為100分制)×50%+考核軍人成績(100分制)×50%。

其他崗位綜合成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績之和。

(四)成績公示和公布。公示期間僅接受參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天由面試組織單位公示，公示時間為3天，公示結(jié)束在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布綜合成績。

(五)最低控制成績。筆試最低控制成績根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的80%(四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位)確定，在發(fā)布筆試成績時一并公布，限制開考比例的定向招聘崗位不受最低控制成績限制。面試最低控制成績由組織面試單位在面試公告中明確。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審人員確定。從高分到低分的順序，不組織面試的崗位按計劃招聘數(shù)、組織面試的崗位按面試人數(shù)等額確定進入資格復(fù)審人員。如成績相同，按疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員、退役士兵、基層服務(wù)項目人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證人員、學(xué)歷較高人員、學(xué)歷相同則持有學(xué)位證人員、綜合應(yīng)用能力成績較高、戶籍地為招聘單位所在縣市人員的優(yōu)先順序確定進入資格復(fù)審人員。除受開考比例限制且實際參加考試人數(shù)與計劃招聘數(shù)達(dá)到3:1的定向招聘崗位外，筆試成績低于最低控制成績的不進入資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審地點和時間另行公告。

(三)資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審審核報考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報考人員，取消考察、聘用資格。

資格復(fù)審時報考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，定向招聘基層服務(wù)項目人員崗位還須提供服務(wù)證書或經(jīng)服務(wù)單位、主管部門簽署意見的《定向招聘基層服務(wù)項目應(yīng)聘人員情況審核表》，定向退役士兵提供退役士兵證書，定向殘疾人招聘崗位須提供縣級及以上殘疾人聯(lián)合會頒發(fā)的殘疾人證，限制招聘少數(shù)民族崗位須提供戶口簿，其中畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證須于2024年7月31日前提供原件，其他要求條件在資格復(fù)審時審核。資格復(fù)審時報考人員須提交無人事勞動關(guān)系糾紛的書面承諾。

七、考察、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格人員，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進入考察、體檢。考察、體檢時本人不如實提供信息，影響考察、體檢結(jié)論或者與考察、體檢發(fā)現(xiàn)情況有明顯差別的，考察、體檢按不合格論處，不再做補充調(diào)查或再次體檢。

(一)考察。由用人單位行政主管部門會同用人單位，對資格審查合格的人員進行全面考察。主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。

(二)體檢。由縣市人力資源和社會保障局、州屬用人單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘用人員。

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)(或原工作單位)等，因處于孕期的人員考察合格、可體檢的項目體檢合格的先公示，待完成全部體檢項目、體檢結(jié)果合格辦理聘用手續(xù)。

九、遞補

8月10日前，報考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，但遞補人員(含定向招聘崗位)筆試、面試成績低于最低控制成績不再遞補。

十、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，按程序辦理聘用審批手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

(一)楚雄州人力資源和社會保障局對整個招聘工作進行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

(二)考試招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正。

(三)參與事業(yè)單位公開招聘的單位和工作人員、報考人員在招聘過程中，若有弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(四)根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。