山東濟(jì)南市2024屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生（第二批）教師招聘97名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-12-11 18:16 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

濟(jì)南市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日8:30-20日17:00

筆試時(shí)間：2023年12月23日-24日

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根據(jù)實(shí)際教育教學(xué)需求，濟(jì)南市教育局部分所屬學(xué)校，計(jì)劃招聘第二批山東生源的2024屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.已與山東省教育廳簽訂師范生公費(fèi)教育協(xié)議，并能按期取得2024年畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生；

2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

已被第一批市教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘2024屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生確定為簽約人員的，不得再次應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

二、招聘計(jì)劃

濟(jì)南市教育局所屬山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)東校等20所學(xué)校計(jì)劃招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生97人（見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年12月18日8:30-20日17:00，符合崗位條件的應(yīng)聘人員，按要求將個(gè)人報(bào)名材料的掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱（報(bào)名郵箱見(jiàn)附件2），郵件名稱為“應(yīng)聘崗位學(xué)科+姓名+專(zhuān)業(yè)”，郵件附件大小不得超過(guò)5M。報(bào)名信息以招聘單位電子郵箱在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接收的郵件為準(zhǔn)。個(gè)人報(bào)名材料包括：本人填寫(xiě)并簽字確認(rèn)的報(bào)名表、本人與山東省教育廳簽訂的公費(fèi)教育協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、1寸彩色近期免冠照片、加蓋院系公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括本人基本信息、獲得榮譽(yù)及實(shí)踐等情況）、身份證、學(xué)生證等相關(guān)材料。

(二)資格初審

應(yīng)聘人員可根據(jù)本人實(shí)際情況，填報(bào)不超過(guò)三個(gè)不同招聘單位符合條件的崗位志愿，招聘單位指定專(zhuān)人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，確定是否符合報(bào)名條件，招聘單位將資格審查結(jié)果及時(shí)反饋給應(yīng)聘人員，并通知應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證事宜（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，無(wú)人員應(yīng)聘的崗位，取消招聘計(jì)劃。

四、考試

考試時(shí)間：2023年12月23日-24日（具體事宜詳見(jiàn)招聘單位發(fā)放的準(zhǔn)考證）。

考試分答辯和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照百分制計(jì)算成績(jī)，其中，答辯滿分40分、試講滿分60分，考試成績(jī)滿分為100分。答辯考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言表達(dá)、分析、應(yīng)變等方面的能力。試講考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。

考試結(jié)束后計(jì)算考試成績(jī)，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，考試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（70分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可確定為進(jìn)入簽約、考察體檢范圍人員。根據(jù)應(yīng)聘志愿，按照招聘崗位和計(jì)劃，考試成績(jī)由高分到低分，依次等額確定簽約、考察體檢人員?？荚嚦煽?jī)相同的，按試講成績(jī)由高分到低分確定，試講成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織考試，按重新組織的考試成績(jī)由高分到低分確定簽約人員。

簽約人員攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)與招聘單位辦理簽約手續(xù)（具體時(shí)間由招聘單位另行通知）。應(yīng)聘人員簽約后，不再參與后續(xù)崗位遞補(bǔ)。

五、考察與體檢

考察體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書(shū)面考察意見(jiàn)。

實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，招聘單位應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書(shū)，因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，以及考察體檢不合格的，視為違約，招聘單位有權(quán)終止協(xié)議。對(duì)因違約、棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員志愿，由招聘單位按照招聘崗位，在合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、管理及待遇

對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

公費(fèi)師范畢業(yè)生的管理嚴(yán)格按照山東省公費(fèi)師范畢業(yè)生相關(guān)文件執(zhí)行。

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