2023年海南三亞市直屬公辦學校第四次編外教師招聘88名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-09-08 09:39 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學習

(三)資格初審

(1)本次招聘實行誠信報名制度。報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。資格初審由編外教師招聘領(lǐng)導小組及其工作小組統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，通過資格審查的人員方可確定為參加筆試人員。資格審查只是對報考人員網(wǎng)上提供材料的初步審查。報名結(jié)束后，通過資格初審者，方可按照規(guī)定時間登錄系統(tǒng)打印準考證參加筆試。

(3)應聘人員網(wǎng)上報名提交報名材料后，須在2023年9月13日12：00分前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果，資格初審通過的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年9月13日17：00分準時關(guān)閉，2023年9月13日12：00分后不再接受新用戶報名，且在2023年9月13日12：00分后提交材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。資格復審在體檢前進行。

(4)崗位招聘人數(shù)與符合應聘條件的報考人數(shù)應達到

1∶3比例方可進行筆試，若未達到1∶3比例的，相應減少或取消該學科招聘崗位。

(5)報考人員保證報名時登記的聯(lián)系電話準確無誤，確保需要時能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔。

(四)筆試及面試通知

通過資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)或公眾號“三亞教育發(fā)布”公布。本次招聘采取線下筆試和線下面試的形式進行。

(五)考試工作

考試分為筆試和面試，兩部分成績的權(quán)重分別為40%、60%，兩項權(quán)重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)時間和地點

筆試時間：2023年9月16日，具體時間及地點以《準考證》為準。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，時間為1.5小時。

(3)內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學科專業(yè)知識。

(4)評分辦法

筆試滿分為100分，筆試成績占考試總成績的40%。

(5)筆試合格分數(shù)線劃定

編外教師公開招聘工作領(lǐng)導小組，根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人(含9人)以下的，比例為1:3確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，一并確定為擬入圍面試人員，達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。

筆試成績、擬入圍面試人員名單及有關(guān)事項在三亞市教育局官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號上公布。

2.面試

(1)時間和地點

面試時間：2023年9月23日，具體時間和地點由編外教師公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況確定，以通知為準。

(2)內(nèi)容和形式

面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)，包括試講及答辯。

考生進入考場后，現(xiàn)場抽取面試題目，并于20分鐘內(nèi)完成面試準備，面試時間10分鐘。

(3)評委及評分方法

面試評委每組5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分。面試成績占考試總成績的60%。評委根據(jù)應聘者表現(xiàn)分別進行評分，面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績在三亞市教育局官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號上公布。

(4)面試合格分數(shù)線

面試合格分數(shù)線為60分(含)，達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

3.考試成績排名

從達到筆試、面試合格分數(shù)線的考生中，按招聘崗位考試總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序?？荚嚳偝煽兣琶谡衅笉徫坏拿~范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的考生為等候遞補對象。

4.成績公示

各項成績、總成績、擬入圍體檢參加資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站或公眾號“三亞教育發(fā)布”公布。

(六)資格復審

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按總成績由高至低1:1的比例確定擬入圍體檢人員。體檢前，由招聘單位通知并對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。

擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供身份證、學歷證書，留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，教師資格證、普通話證書、英語專業(yè)四級及以上證書、承諾書(附件3)、《2023年三亞市直屬公辦學校第四次公開招聘編外教師報名表》(附件2)以及應聘崗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及復印件。

通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生應聘資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按總成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。

通過資格復審入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市教育局官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號公布。

(七)體檢

根據(jù)資格復審情況，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入擬聘用環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

由第三方管理服務公司具體負責組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的考生不予聘用。體檢結(jié)果、擬聘用人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

(八)選崗

體檢合格后的考生，根據(jù)分數(shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個報考崗位均按綜合成績高分到低分進行排序，依次按考生意愿選擇任教學校及崗位，如綜合成績同分者，以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績同分，則由公開招聘領(lǐng)導小組會議議定(具體崗位詳見《2023年三亞市直屬公辦學校第四次公開招聘編外教師崗位需求表》附件1)。若考生所選擇的單位崗位已滿，又不服從調(diào)配到其他單位的，則視為自愿放棄錄用資格。選崗當天考生不得以任何理由缺席會議，否則由市教育局根據(jù)實際情況調(diào)配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。選崗結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定單位的考生不再變更。

試用期結(jié)束后，市教育人事部門根據(jù)市直屬學?？傮w需求及用人單位意見如需對部分崗位人員進行調(diào)整，考生需服從統(tǒng)籌調(diào)配安排。

(九)公示和聘用

招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)上向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)編外教師招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從報考同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，第三方管理服務公司給聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

(十)簽約

聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘用人員需服從管理，服從統(tǒng)籌調(diào)配;考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《三亞市公辦學校(幼兒園)編外教師管理辦法(試行)》的規(guī)定。

六、經(jīng)費保障

市財政局負責本次招聘工作經(jīng)費保障事宜。

七、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(二)本公告由三亞市編外教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：15108988372(林老師)、13307507252(楊老師)

監(jiān)督電話：0898-88657805(市教育局人事科)