2023河北張家口涿鹿縣碩博人才引進(jìn)48名公告（教師18名）

http://hebei.hteacher.net 2023-08-11 13:36 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢(xún)方式加群學(xué)習(xí)

(三)筆試

1. 打印《筆試準(zhǔn)考證》：筆試考試時(shí)間在報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并按要求打印《筆試準(zhǔn)考證》，逾期沒(méi)有打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄筆試。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《二代居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》。缺少證件的考生不得參加考試。

3. 筆試方式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，考試成績(jī)按百分制量化計(jì)算。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)試考生的基本能力素質(zhì)?？荚嚂r(shí)限為90分鐘，滿分為100分。

4. 成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束兩周內(nèi)，在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入資格復(fù)審人選和證件審核時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。

5. 設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(即：筆試最低控制分?jǐn)?shù)線)：筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試總體情況劃定。對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)碩博人才引進(jìn)崗位需求和筆試成績(jī)，分崗位按不高于3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

(四)資格復(fù)審

專(zhuān)項(xiàng)資格審查小組對(duì)面試人選的相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。審核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。報(bào)名人員須攜帶報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。

經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料的考生，取消其面試資格，并依據(jù)本崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試(遞補(bǔ)時(shí)，筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。

(五)面試

1. 面試時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，面試地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。

2. 公共崗、醫(yī)學(xué)崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、工作能力以及語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和應(yīng)變等方面的能力。教師崗面試采取試講的形式，主要考察應(yīng)聘考生的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面的能力。

3. 面試由具有面試資質(zhì)的人員組成評(píng)委會(huì)。面試時(shí)，由參加面試的人員抽簽決定次序，按百分制量化計(jì)分，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分(保留兩位小數(shù))、亮分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算得出平均分為應(yīng)試者的面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)滿分100分。

4. 面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試結(jié)果當(dāng)天公布?？忌煽?jī)并列時(shí)，按照博士研究生，國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科的碩士研究生，本科階段為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科的畢業(yè)生，本人、配偶或父母戶(hù)籍所在地為涿鹿縣的順序優(yōu)先錄用，進(jìn)入定向考察環(huán)節(jié)。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，得分低于60分的不得進(jìn)入下一程序。

(六)定向考察

根據(jù)面試成績(jī)和崗位需求，按照1∶1的比例確定考察人選?？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位通過(guò)審查檔案、函調(diào)等方式對(duì)擬引進(jìn)的碩博人才進(jìn)行考察。如有考生進(jìn)入定向考察環(huán)節(jié)放棄的，或考察不合格者，取消錄用資格，按報(bào)考崗位的面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次(面試成績(jī)低于60分的不予遞補(bǔ))，進(jìn)入定向考察環(huán)節(jié)。

(七)組織體檢

組織擬引進(jìn)的碩博人才到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者，按照?qǐng)?bào)考崗位的面試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次(對(duì)遞補(bǔ)者需先進(jìn)行定向考察，通過(guò)后再組織體檢，面試成績(jī)低于60分的不予遞補(bǔ))。

(八)會(huì)議研究

提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究，確定擬引進(jìn)碩博人才名單。

(九)社會(huì)公示

擬引進(jìn)碩博人才名單在涿鹿縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消引進(jìn)資格;經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理引進(jìn)手續(xù)。

(十)辦理手續(xù)

引進(jìn)的碩博人才由用人單位和主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

四、相關(guān)待遇

引進(jìn)的博士、碩士研究生，統(tǒng)一解決事業(yè)編制。引進(jìn)的高學(xué)歷人才在涿鹿縣工作并簽訂5年以上工作協(xié)議，可享受住房補(bǔ)貼。引進(jìn)的985、211院校畢業(yè)的碩士研究生，每月發(fā)放1000元房租補(bǔ)助，從到涿鹿縣工作之日算起，發(fā)放5年。引進(jìn)的博士研究生，由縣財(cái)政給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼(分5年發(fā)放，每年3萬(wàn)元)，每月享受500元學(xué)位補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士、碩士研究生，直接納入涿鹿縣燕趙英才服務(wù)卡保障范圍。

五、有關(guān)要求

引進(jìn)碩博人才實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，聘用為事業(yè)單位工作人員，在用人單位最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期滿方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守《公告》相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，如出現(xiàn)報(bào)名資料弄虛作假、隱瞞個(gè)人身份信息或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，視情節(jié)輕重，縣委組織部將采取批評(píng)教育、取消聘用資格、出具不良記錄證明存入個(gè)人檔案等方式進(jìn)行組織處理。

六、其他事項(xiàng)

1. 考生未按要求參加資格審查、面試、考察、體檢，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到和辦理聘用手續(xù)的，均視為考生自動(dòng)放棄。

2. 進(jìn)入擬聘用人選公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

3. 資格審核貫穿招引工作全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在不符合條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

4. 考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。

5. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

七、考核管理

對(duì)引進(jìn)的碩博人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，各主管部門(mén)每年對(duì)其進(jìn)行年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。經(jīng)考核不勝任者，取消相關(guān)待遇。

本公告未盡事宜，由中共涿鹿縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0313—6521042

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