2023年四川巴山南江縣公開考核中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師招聘6名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-07-05 17:32 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

巴山南江縣教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年7月15日至2023年7月16日

筆試時(shí)間：見公告

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根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))《關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施>的通知》(川委辦〔2019〕3號(hào))《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》相關(guān)規(guī)定及南江縣中小學(xué)校用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，南江縣2023年面向社會(huì)公開考核招聘6名中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

(一)招聘單位：四川省南江縣職業(yè)中學(xué)。

(二)招聘名額：6名。具體招聘崗位、崗位人數(shù)及專業(yè)條件詳見《南江縣2023年公開考核中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘對象及范圍

符合所報(bào)考崗位招聘條件要求的社會(huì)在職、非在職人員及2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。報(bào)考人員須在資格審查前取得資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(其中2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間為準(zhǔn))。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

三、報(bào)考資格條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.年齡為18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2005年7月5日以前和1987年7月5日后出生的);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合所報(bào)考崗位確定的報(bào)考條件，詳見《崗位表》;

6.在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位和主管部門書面同意;

7.定向畢業(yè)生，須征得原定向單位書面同意;

8.符合法律法規(guī)和招錄崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.在編人員最低服務(wù)期限未滿的或未經(jīng)所在單位及主管部門同意的;

6.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員;

7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2023年7月15日至2023年7月16日(9:00-12:00，14:00-17:00)，在南江縣教育科技和體育局人事股102室(南江縣集州街道紅塔大道129號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名須知

報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崗位表》等信息，并按要求報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符(專業(yè)以國家教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn))，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因此原因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)報(bào)名材料

報(bào)考人員需在《公告》附件處下載并如實(shí)填好《報(bào)名信息表》，本人持相關(guān)證件和報(bào)名材料到現(xiàn)場參加審查，證件材料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件裝入，要求帶復(fù)印件的僅將復(fù)印件裝入：

1.《報(bào)名信息表》1份(請自行打印并按要求張貼近期1寸免冠彩色證件照片)，近期1寸免冠彩色證件照1張;

2.有效居民身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(明確學(xué)位要求的崗位)原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份;

4.《崗位表》中招聘崗位要求的其他資格證書資料原件及復(fù)印件1份;

5.在編人員提供用人單位及主管部門同意報(bào)考的書面材料原件;

6.定向畢業(yè)生提供原定向單位同意報(bào)考的書面材料原件。

(四)資格審查

南江縣教育科技和體育局對報(bào)考人員所提供的報(bào)考材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿考核招聘全過程，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位應(yīng)聘資格條件由政審考察中的資格復(fù)審和人事綜合管理部門綜合審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。因不符合報(bào)考資格條件取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

五、開考比例

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，若達(dá)不到這一比例，按規(guī)定相應(yīng)調(diào)減或者取消崗位計(jì)劃。調(diào)減公告將在南江縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

六、心理健康測驗(yàn)

所有資格審查合格的考生均須現(xiàn)場進(jìn)行心理健康測驗(yàn)，心理健康測驗(yàn)的結(jié)果供聘用單位參考，不計(jì)入考生考試成績。參加了心理健康測驗(yàn)的考生方可進(jìn)入筆試及面試等后續(xù)程序。

七、考核

本次考核招聘，采取面試講課和技能考核的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?面試講課成績×50%+技能考核成績×50%。

(一)考核方式

1.面試講課。面試采取無學(xué)生上課的方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)修養(yǎng)等內(nèi)容。面試總分100分，成績低于75分的不得進(jìn)入技能考核、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié);若同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)少于開考名額2:1的，視為未形成競爭態(tài)勢，擬確定為體檢人選的面試講課成績不得低于80分。面試成績當(dāng)場向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。

2.技能考核。主要測試考生的職業(yè)技能操作水平，總分為100分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，能夠按步驟或完成目標(biāo)量化給分。

(二)考核時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。參加面試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證。

(三)成績公布

考核工作結(jié)束后，在3個(gè)工作日內(nèi)在南江縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.scnj.gov.cn/人事信息專欄上公告面試人員的考試總成績及排名。

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