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2023安徽省安慶市大觀區(qū)中小學(xué)新任教師招聘12名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-05-23 14:19 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2023安徽省安慶市大觀區(qū)中小學(xué)新任教師招聘12名公告

報(bào)名時(shí)間:2023年5月31日8:00至-6月9日18:00

筆試時(shí)間:2023年6月24日

面授推薦:2023年教師招聘考試面授課程

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為做好2023年度安慶市大觀區(qū)中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號(hào))的規(guī)定,現(xiàn)就2023年度安慶市大觀區(qū)中小學(xué)新任教師招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察,擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范,分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

經(jīng)批準(zhǔn),2023年度安慶市大觀區(qū)中小學(xué)新任教師招聘崗位計(jì)劃12名,分別為小學(xué)語(yǔ)文7人,小學(xué)數(shù)學(xué)5人。具體崗位要求詳見(jiàn)附件《2023年安慶市大觀區(qū)中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘崗位表》

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

(四)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2023年春季教師資格認(rèn)定,在2023年7月31日前可取得教師資格證書(shū)的人員);

(五)年齡30周歲以下,即:“1992年5月 31日(含)以后出生”;

(六)身心健康,能適應(yīng)崗位要求。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生人員不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)在職在編人員未取得有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意的;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1. 通過(guò)安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/portal/web/)進(jìn)行報(bào)名,按照?qǐng)?bào)名要求填寫(xiě)相關(guān)信息及提交相關(guān)材料電子檔。報(bào)名起止時(shí)間:2023年5月31日8:00-6月9日18:00,逾期不再辦理。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息,上傳相關(guān)證件、本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,并對(duì)提交的各類(lèi)信息負(fù)責(zé),凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。

(二)資格審查

1.大觀區(qū)教育體育局通過(guò)報(bào)名平臺(tái)按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員逐人進(jìn)行資格審查,于6月10日12:00前完成。

2.報(bào)考人員報(bào)名后至6月10日12:00前可登錄報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的,不得改報(bào)其他崗位。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1. 通過(guò)資格審查的報(bào)考人員即可登錄報(bào)名平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用(報(bào)名平臺(tái)關(guān)聯(lián)安徽省統(tǒng)一公共支付平臺(tái),點(diǎn)擊繳費(fèi)生成二維碼,通過(guò)微信或支付寶掃碼繳費(fèi)),進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為6月11日12:00,逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

2. 根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定,筆試費(fèi)用按每人90元收?。靠?5元)。

3. 報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比設(shè)定為3:1,資格審查和網(wǎng)上繳費(fèi)完成后,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消該崗位本次招聘計(jì)劃數(shù)或相應(yīng)核減該崗位本次招聘計(jì)劃數(shù),并退回所收考試費(fèi)用。

(四)打印準(zhǔn)考證

考生可以在2023年6月21日8:00以后登錄報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。

(五)統(tǒng)一筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為:2023年6月24日9:00—11:30《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(滿(mǎn)分120分); 14:00—16:00 《教育綜合知識(shí)》(滿(mǎn)分120分)。

筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試科目和范圍

筆試科目:《教育綜合知識(shí)》、《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

筆試范圍:以《安徽省2023年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試筆試大綱》(見(jiàn)附件2)為準(zhǔn)。

3. 筆試成績(jī)計(jì)算

筆試每科滿(mǎn)分為120分,按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績(jī)(最終結(jié)果四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,或有一科無(wú)成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4. 筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)將在大觀區(qū)政府網(wǎng)通知公告欄公布??忌鐚?duì)本人筆試成績(jī)有疑問(wèn),可于7月4日(8:00—12:00,14:30—17:00)到大觀區(qū)教體局人事股(皇冠路大觀區(qū)政務(wù)新區(qū)2號(hào)樓4樓2415室)登記申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核,逾期不再受理。

(六)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員,具體人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在大觀區(qū)政府網(wǎng)通知公告欄公布。按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù),同一崗位招聘人數(shù)5人及以上的按1:2的比例、同一崗位招聘人數(shù)5人以下的,按1:3的比例確定各崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同,則一并進(jìn)入。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料:

1.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件。

2.學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件,其中持中國(guó)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

3.與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件,證書(shū)未取得的須提供帶有教師證書(shū)編號(hào)的認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明。

4.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。隱瞞在編身份報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

凡出現(xiàn)以下任一情況的,視為資格復(fù)審不合格,取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證明材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試(合成)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額有效遞補(bǔ)1次,統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后,不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用,每人80元,并領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

(七)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取無(wú)生上課形式,專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,滿(mǎn)分為100分。最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(八)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定,并在大觀政府網(wǎng)上公布。筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按6:4合成,合成成績(jī)=(筆試成績(jī)/1.2)*0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)*0.4,計(jì)算最終結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員,若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績(jī)高低決定取舍,若仍出現(xiàn)并列,以筆試成績(jī)中《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注大觀政府網(wǎng)通知公告欄。

(九)體檢與考察

體檢、考察工作由大觀區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)??忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向大觀區(qū)教育體育局提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

(十)公示、聘用與待遇

1.擬聘人員在大觀區(qū)政府網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用,報(bào)經(jīng)區(qū)人社部門(mén)備案,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

2.報(bào)批:公示期滿(mǎn)后,對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員,按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定,辦理入編等手續(xù)。

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

4.招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,實(shí)行編制內(nèi)聘用,執(zhí)行國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其它要求

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向大觀區(qū)教育體育局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng),逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄,不再遞補(bǔ)。

(二)除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等,資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,考生報(bào)名信息請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真完整填寫(xiě),確保真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為,或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。

六、咨詢(xún)與監(jiān)督

招考政策:大觀區(qū)教育體育局人事股 0556-5565831

招考紀(jì)律:大觀區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委綜合派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組 0556-5059570

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件:

1.2023年大觀區(qū)中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
2.安徽省2023年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘省命題考試筆試大綱.zip

安慶市大觀區(qū)新任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月23日

原文標(biāo)題:2023年度安慶市大觀區(qū)中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:大觀區(qū)人民政府(原鏈接MD5:e665e48df3bc730f088880a564dbbd08)

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