2023山東濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位教師招聘249名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-05-05 10:48 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)資格復(fù)審

1.資格審查采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位要求的情況，取消應(yīng)聘資格。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

3.現(xiàn)場資格審查需提交的材料：①本人二代身份證(需在有效期內(nèi));②《公開招聘人員報(bào)名表》;③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書及相關(guān)技術(shù)等級證書;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料;⑥留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;⑦應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交就業(yè)推薦表;在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(出具證明有困難的，經(jīng)個(gè)人申請后，待歷下區(qū)教育和體育局同意，可在考察環(huán)節(jié)進(jìn)行前提供);⑧報(bào)考定向招聘崗位的，須提交退伍證、安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明(附件4)。⑨崗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和復(fù)印件。

進(jìn)入面試范圍人員，因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

音樂、體育、美術(shù)教師和職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位為技能崗位，面試采取技能測試和模擬上課相結(jié)合的方式進(jìn)行。音樂、體育、美術(shù)教師崗位技能測試成績占面試成績的30%，模擬上課成績占面試成績的70%;職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位技能測試成績占面試成績的50%，模擬上課成績占面試成績的50%。其他教師崗位面試采取模擬上課的方式進(jìn)行。

技能測試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平;模擬上課主要測試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。

財(cái)務(wù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力。

面試按百分制計(jì)算成績，當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布成績。面試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，筆試和面試成績按照規(guī)定比例核算總成績。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1:1.5的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、各階段測試成績等具體事宜將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公布，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

(四)考察與體檢

考察體檢工作由濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織，招聘單位具體實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

1.考察?？疾煊筛髡衅竼挝桓鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部檔案管理要求，嚴(yán)格審核考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，超過考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

因其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請招聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公告，并在報(bào)考期間保持通訊暢通。

咨詢電話：詳見附件1

監(jiān)督電話：0531-86553608(工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。

附件：

1.附件1：2023年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明（模板）.doc

3.附件3：2023年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)聘報(bào)名指南.doc

4.附件4：退役軍人定向招聘崗位身份認(rèn)定表.docx

濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

2023年5月4日