2023年吉首市事業(yè)單位公開引進急需緊缺教師人才10名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-04-18 15:04 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報名時間：2023年5月8日—5月12日

面試時間：見公告

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根據(jù)《中組部、人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神,經(jīng)研究并報湘西州人力資源和社會保障局備案，決定公開引進急需緊缺人才27名。為確保引進工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

二、引進條件

參加人才引進人員應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年4月至2005年4月期間出生，其他年齡以此類推)。招聘引進崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準。

6.面向普通高校畢業(yè)生招聘引進的崗位，報考人員須是2021、2022、2023屆尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。

有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

2.受處分期間、未滿影響期限或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定、尚在新錄用人員試用期、任期制干部任期未滿、實行試用期的科級干部在試用期內(nèi)的;

4.吉首市在編工作人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

8.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2023屆畢業(yè)生可不受限制);

9.被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員。

10.法律、政策規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、崗位、計劃及要求

詳見《2023年吉首市事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

四、引進程序

(一)信息發(fā)布

公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉首市人民政府網(wǎng)站(備注：市人民政府網(wǎng)→招考信息)等面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點

1.報名時間:2023年5月8日—5月12日(上班時間)。

2.報名地點:吉首市人力資源和社會保障局511辦公室。聯(lián)系電話:0743—2813511。

3.報名方式及要求:

①報名方式:采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。

②報名手續(xù):現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位要求的相關證件原件和復印件、證明材料、2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。電子郵件報名人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，與本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發(fā)送至js2813511 @sina.com郵箱，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+應聘單位+應聘崗位”填寫并在報名截止前撥打電話確認，領取準考證時需提供相關證件及資料的原件。未按要求報名的，視為報名無效。

③對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，可憑學校證明材料報名，在2023年7月31日前需提供學歷學位證書原件，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2023年9月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證，否則取消資格。

④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報考證明。

⑤報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。

(三)資格審查

資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(四)面試

面試由市人力資源和社會保障局會同相關單位組織實施，市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試主要測試應試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應程度。開考比例原則上不低于1:3，對報名人數(shù)未達到開考比例的崗位,經(jīng)研究并報湘西州委組織部、湘西州人力資源和社會保障局備案后，可根據(jù)實際情況適當降低比例或核減、取消引進計劃。實際參加考試人數(shù)形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績需達到70分及以上方可進入體檢、考察程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復試辦法測試。

面試時間及地點另行通知。

(五)體檢

按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(六)考察

體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位進行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。

(七)聘用

面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進行遞補，體檢、考察遞補次數(shù)均不超過兩次。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員，聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同，實行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

五、主要優(yōu)惠政策及待遇

凡引進的急需緊缺人才需簽訂5年服務合同，試用期滿合格，在服務期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策。

(一)經(jīng)濟待遇：全日制重點本科學歷人才安家費2萬元，5年內(nèi)生活補貼10萬元;全日制碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術資格人才安家費4萬元，5年內(nèi)生活補貼12萬元;專利人才、專家學者、全日制博士研究生、具有正高級專業(yè)技術資格人才安家費15萬元，5年內(nèi)生活補貼30萬元。

(二)住房保障：引進人才5年內(nèi)優(yōu)先入住人才公寓或由用人單位發(fā)放租房補貼。租房補貼按全日制本科及中級專業(yè)技術資格人才800元/月，全日制碩士研究生及副高專業(yè)技術資格人員1000元/月，專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術資格人員1500元/月標準發(fā)放。

(三)購房補貼：專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術資格人員在市內(nèi)購房的，享受一次性購房補貼20萬元。

(四)配偶安置：專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術資格人員配偶在體制內(nèi)的副處級以下行政級別、副高以下職稱的，調(diào)入我市按照全市崗位需求對等安置工作;體制外配偶根據(jù)個人專長在市屬國有企業(yè)優(yōu)先聘用。

六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0743—2813511(市人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話:0743—12388(市紀委監(jiān)委)

附件：