2023年來(lái)賓市合山市招聘中小學(xué)（幼兒園）教師57名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-04-18 11:38 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試

本次考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

1.筆試崗位?！队?jì)劃表》中城區(qū)學(xué)校教師崗位需筆試，免筆試崗位中如該崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)25人(不含25人)，則該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試方式為現(xiàn)場(chǎng)編寫(xiě)教案。

2.筆試內(nèi)容。按學(xué)科從合山市學(xué)?，F(xiàn)用教材中抽簽確定;筆試時(shí)間為60分鐘。筆試成績(jī)共100分，60分以上(含60分)為合格，筆試成績(jī)未達(dá)60分的不能確定為面試人選。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。

4.筆試成績(jī)查詢。致電0772-8911955查詢本人筆試成績(jī)。

(二)面試

1.面試資格審查人選確定。

(1)筆試崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;筆試成績(jī)無(wú)人合格的崗位，取消招聘計(jì)劃;

(2)免筆試崗位原則上通過(guò)資格審查的考生即確定為面試資格審查人選。如該崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)25人(不含25人)的則增加筆試環(huán)節(jié)，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。

2.面試資格審查時(shí)間地點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間由招聘工作人員另行通知，資格審核通過(guò)后方可參加面試。

面試資格審查方式為現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，由報(bào)考者(或委托人)持本人有效居民身份證、戶口簿、報(bào)名登記表、畢業(yè)證(2023年高校畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、教師資格證或教師資格考試合格證明等證件原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)的考生簽字確認(rèn)后領(lǐng)取《面試確認(rèn)書(shū)》。報(bào)考者(或委托人)不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的，視為放棄面試資格。

筆試崗位，出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的可從同崗位筆試成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

放棄面試資格的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.面試人選確定。通過(guò)面試資格審查人員即確定為面試人選，由合山市教育主管部門(mén)審核、匯總后，在來(lái)賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)公布。具體面試名單詳見(jiàn)《合山市2023年公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試公告”)的附件。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.面試內(nèi)容形式。

(1)中小學(xué)教師崗位采取無(wú)學(xué)生試教的形式進(jìn)行面試;幼兒教師崗位采用開(kāi)放式教育教學(xué)能力測(cè)試面試，測(cè)試內(nèi)容包括試教、彈唱、舞蹈、個(gè)人才藝介紹及展示。

(2)中小學(xué)教師崗位面試時(shí)間為10分鐘;幼兒教師崗位面試時(shí)間為15分鐘，其中試教為8分鐘，才藝展示為7分鐘。試教前由考生根據(jù)抽到面試題本進(jìn)行備課30分鐘。

考生試教和備課時(shí)，除面試必要的證件、面試題本和草稿紙外，其它任何資料和通訊工具均不得帶入候考室、考場(chǎng)和備課室。

(3)試教教材是合山市2023年春季學(xué)期所用教科書(shū)，教材和備課用紙、筆由市教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場(chǎng)提供為準(zhǔn)。

5.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)，以來(lái)賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

6.面試的組織管理。由合山市教育體育局會(huì)同合山市人社局組織實(shí)施。面試考官由合山市人社局和合山市教育體育局委派人員和外單位專(zhuān) 家共7人組成。面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。面試當(dāng)天因個(gè)人原因未能按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

7.面試成績(jī)公布。本次招聘面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)及排名在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

8.面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門(mén)對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、體檢和考核

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試成績(jī)并列時(shí)，筆試崗位則確定筆試成績(jī)高分者為體檢、考核人選，免筆試崗位則啟用面試備用題本重新面試，面試成績(jī)高分者為體檢、考核人選。

(一)體檢。招聘單位和教育主管部門(mén)組織確定的考核和體檢人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

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