2023年遼寧省遼陽市文圣區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)教師20名公告

http://liaoning.hteacher.net 2023-04-03 11:14 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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遼陽市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年3月31日～4月6日16時(shí)

面試時(shí)間：2023年4月8日

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

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為優(yōu)化遼陽市文圣區(qū)教育系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，擬面向全國(guó)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍和數(shù)量

引進(jìn)范圍：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)(原西南師范大學(xué))、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)和遼寧師范大學(xué)、沈陽師范大學(xué)師范專業(yè)畢業(yè)生;或?yàn)榫邆?ldquo;雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷經(jīng)歷的畢業(yè)生(“雙一流”建設(shè)高校名單詳見附件4)。其中音體美教師崗位引進(jìn)范圍要求放寬至音樂、體育、美術(shù)專業(yè)院校畢業(yè)生(音體美專業(yè)院校名單詳見附件3)

引進(jìn)數(shù)量：20名。

二、引進(jìn)原則和辦法

本次人才引進(jìn)遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事教育教學(xué)工作;

5.具有通過全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得的本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷專業(yè)要求與本科所學(xué)專業(yè)相同或相近，符合所報(bào)崗位任教要求;

6.年齡在30周歲以下，1993年4月1日(含)以后出生;

7.崗位及專業(yè)要求具體條件詳見附件1;

8.具有相應(yīng)或以上學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，2023屆畢業(yè)生須在2023年9月1日前取得教師資格證書;

9.具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件;

10.遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員(含已公示擬引進(jìn)人員)不在本次引進(jìn)之列;

11.有下列情形之一者不得報(bào)名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

※報(bào)名注意事項(xiàng)※

1.要求報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位相互對(duì)應(yīng)。報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考。具有高校承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。

2.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3.2023年7月畢業(yè)時(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作基本程序包括：誠(chéng)信報(bào)名、資格初核、面試、體檢、考察、公示、資格復(fù)核、聘用。

1.誠(chéng)信報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2023年3月31日～4月6日16時(shí)

②報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2023年遼陽市文圣區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(附件2)，如實(shí)填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjbyb@163.com。

2.資格初核資格初核工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科復(fù)核。資格初核結(jié)束時(shí)間2023年4月7日17時(shí)，初核結(jié)果以郵件形式反饋。

3.面試

面試時(shí)間：2023年4月8日

面試地點(diǎn)：遼寧師范大學(xué)

具體時(shí)間、地點(diǎn)，以郵件通知為準(zhǔn)。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當(dāng)通過審核現(xiàn)場(chǎng)實(shí)到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進(jìn)數(shù)比例大于或等于4：1時(shí)，即采用兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照引進(jìn)人才數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位擬引進(jìn)數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員;第二輪面試為試講，試講知識(shí)范圍為所報(bào)崗位現(xiàn)行通用全部年級(jí)教材其中內(nèi)容;如通過審核現(xiàn)場(chǎng)實(shí)到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進(jìn)數(shù)比例不足4：1時(shí)，則采用一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。

(1)面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下申報(bào)材料：

①《2023年遼陽市文圣區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(本人簽字);

②往屆畢業(yè)生攜帶：本科起點(diǎn)各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書和本人身份證原件;2023屆本科學(xué)歷畢業(yè)生攜帶：所學(xué)專業(yè)證明材料和本人身份證原件;2023屆碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生攜帶：本科學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證書、研究生階段所學(xué)專業(yè)證明材料和本人身份證原件。

③2023年畢業(yè)生如有需要簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

考生誠(chéng)信承諾相關(guān)報(bào)名信息和遞交審核材料的真實(shí)性。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對(duì)待，取消面試資格。

②面試成績(jī)滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格(低于60分)者，不予引進(jìn)。

(3)現(xiàn)場(chǎng)簽約

按面試學(xué)科和擬引進(jìn)人數(shù)，以試講成績(jī)由高至低確定擬錄用人員名單，擬錄用人員以試講成績(jī)由高至低依次選擇引進(jìn)單位?，F(xiàn)場(chǎng)簽約環(huán)節(jié)結(jié)束后，出現(xiàn)空缺，可視具體情況決定是否依次遞補(bǔ)。

4.體檢與考察體檢由遼陽市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格者，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察。考察時(shí)，主要采取查閱個(gè)人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時(shí)上官方網(wǎng)站驗(yàn)證其所提供的各種證件，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位黨委(黨組)審議后，向市人力資源和社會(huì)保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報(bào)告及擬引進(jìn)人員報(bào)考資格條件材料(加蓋公章，另附PDF格式)。

因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

5.公示與資格復(fù)審對(duì)體檢、考察合格者，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天，同時(shí)由市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核擬引進(jìn)人員的報(bào)考資格條件。

6.聘用對(duì)經(jīng)公示無異議、資格復(fù)審合格或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，考核期一年(起始時(shí)間自介紹信開具之日起，考核期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消引進(jìn)資格)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消引進(jìn)資格。

五、服務(wù)期限

通過人才引進(jìn)的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年;全日制本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請(qǐng)?jiān)谑聵I(yè)單位間流動(dòng)，同級(jí)人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)(因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外)。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.報(bào)名人員自報(bào)名至擬引進(jìn)人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消引進(jìn)資格。

4.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼。

5.此公告由文圣區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

文圣區(qū)教育局：0419-2120225

文圣區(qū)人社局：0419-3221003

遼陽市人社局：0419-2269889

原文標(biāo)題：2023年遼陽市文圣區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)公告

原文鏈接：http://www.wensheng.gov.cn/tzgg/20230401/e1a804cd-1165-45f9-bb51-de3b995be133.html