2023江西宜春市萬載縣急需緊缺教師校園招聘120名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-02-27 17:02 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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招聘方式

由縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委人才辦、縣人社局、縣委編辦、縣教體局和部分用人單位組成招聘工作組，直接赴江西師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)、宜春學(xué)院舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。

招聘程序

(一)考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名方式：考生持填寫好的《萬載縣2023年急需緊缺教師校園招聘報(bào)名表》(見附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表、身份證、教師資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書、近期同底1寸免冠照片2張及其他相關(guān)證書等資料原件和復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。擇業(yè)期內(nèi)的考生還應(yīng)提供檔案存放單位開具的證明。

2.志愿填報(bào)：考生最多只能報(bào)2個(gè)志愿，在報(bào)名表志愿批次欄填寫第一志愿和第二志愿(也可只填第一志愿)，同等條件下，優(yōu)先聘用第一志愿的考生。

(二)資格審查和確定筆試人員

招聘小組依據(jù)招聘條件和考生提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，符合條件的考生全部進(jìn)入筆試。(報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，經(jīng)用人單位研究并報(bào)招聘小組同意后，可適當(dāng)降低比例開考)。

(三)組織筆試

考生持本人身份證在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)分學(xué)科集中參加筆試，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)，筆試卷面分為100分，設(shè)最低入闈分?jǐn)?shù)為60分。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位筆試人數(shù)1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員(報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，經(jīng)用人單位研究并報(bào)招聘小組同意后，筆試滿60分的考生全部進(jìn)入面試;末位筆試分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試)。碩士研究生及以上學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試，且不占比例，不影響本科生進(jìn)入面試人數(shù)。確定面試名單后，招聘工作組通過電話或其他方式通知考生。

(四)組織面試

考生持本人身份證在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中參加面試。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。面試最低入闈分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試采用說課的形式，面試內(nèi)容為萬載縣現(xiàn)行使用相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的教材。應(yīng)聘考生按序在候考室現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，備考30分鐘后進(jìn)入面試室當(dāng)場(chǎng)作答，面試時(shí)間為10分鐘，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

(五)確定擬招聘人員和簽約

按照招聘崗位計(jì)劃1﹕1的比例，根據(jù)考生面試成績(jī)(面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，筆試成績(jī)不納入)從高分到低分確定簽約對(duì)象(出現(xiàn)末位成績(jī)相同者，同學(xué)歷層次則以同分考生筆試成績(jī)確定擬簽約對(duì)象，不同學(xué)歷層次則以學(xué)歷高者優(yōu)先)。招聘計(jì)劃未招滿的崗位，對(duì)第二志愿填報(bào)該崗位的考生，逐分下降確定擬聘人員。因考生放棄簽約而產(chǎn)生的空缺，按本崗位考生面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。如參加面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，經(jīng)用人單位研究并報(bào)招聘小組同意后，可根據(jù)考生面試表現(xiàn)確定是否錄用。

最終結(jié)果報(bào)縣委人才辦、縣人社局、縣委編辦、縣教體局等部門審核，并報(bào)宜春市人社局備案。根據(jù)審核、備案結(jié)果，各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)與考生完成簽約手續(xù)(請(qǐng)考生攜帶好三方協(xié)議)。

(六)體檢和政審

參照宜春市事業(yè)單位公開招聘體檢和政審有關(guān)要求，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行體檢?？h委人才辦、縣人社局、縣教體局在擬招聘人員正式到崗之前對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及在校期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審，不合格者取消協(xié)議。

(七)確定擬錄用人員并公示

體檢、政審合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在萬載縣人民政府網(wǎng)等平臺(tái)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，招聘人才結(jié)果報(bào)萬載縣政府人事主管部門認(rèn)定，并報(bào)市人社局備案后，辦理擬錄用人員聘用等手續(xù)。

相關(guān)要求

簽約后在用人單位服務(wù)期限不得少于5年，如有違約，按與招聘人員所簽三方協(xié)議的相關(guān)規(guī)定處理。

萬載縣內(nèi)在編在崗教師(含定向、三支一扶、特崗)不得報(bào)考。

其他事項(xiàng)

有下列情形之一者，取消聘用資格:

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者;

2.未能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書者;

3.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;