2023欽州靈山雙選會招聘中小學、幼兒園教職工706名公告(教師崗563名)

http://guangxi.hteacher.net 2023-02-10 08:43 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2023年靈山縣參加高校雙選會和赴高?，F(xiàn)場招聘中小學、幼兒園教職工公告

根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等精神，為解決我縣中小學、幼兒園教職工數(shù)量不足問題，進一步推進教育改革發(fā)展，計劃通過參加2023年高校雙選會和赴高?，F(xiàn)場招聘教職工706名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年2月18日-2005年2月18日期間出生)，具體招聘崗位及條件詳見附件1。

(二)招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵紀守法、品行端正、具有良好的思想品德;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

6.2023年的普通高校應屆畢業(yè)生報名時未能獲得學歷證書和教師資格證書的，也可報名參加考試，但必須在考核前提供學歷證書和教師資格證書等證件的原件，否則取消聘用資格。

7.本次招聘專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》和《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行(具體詳見附件4)。

8.專業(yè)相同舉證

報考者所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，由報考人員填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件5)，附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄，以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)，連同報名材料遞交給審核單位。審核單位通過審核材料，認為一致的，報主管部門同意后，可以審核通過。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;

4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

7.本縣事業(yè)單位在編在職人員、聘用教師控制數(shù)和服務期內(nèi)的特崗教師;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限以及現(xiàn)役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2023年2月18日為截止日期，年限按足年足月計。

本次招聘工作的資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試、考核及聘用資格，后果由報考人員自行承擔。

二、崗位開考比例

原則上，縣城學校招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數(shù)達到1∶3比例方可開考。對招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數(shù)達不到1∶3比例的崗位，確因工作需要補充人員的，由招聘單位及其主管部門向靈山縣人力資源和社會保障局提出申請，并報欽州市人力資源和社會保障局核準同意后方可開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校不設開考比例。

三、報名時間

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在啟動首場專場報名前，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告及招聘計劃表，發(fā)布時間不少于7個工作日。

(二)報名

本次招聘教職工分專場進行，每個專場的招聘時間及崗位計劃表提前2天發(fā)布給高校公布，崗位招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，每個專場現(xiàn)場報名時間截止當天上午11點，逾時不再受理報名(具體專場時間安排詳見附件2)。

四、考試

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘采取“免筆試需面試”的方式進行?？h城學校招聘采取“筆試+面試”的方式進行，筆試結束后按招聘崗位名額1∶3的比例從高分到低分確定面試人選。進入面試后筆試成績清零。

(一)筆試

筆試科目：中小學及各崗位學科知識。筆試以閉卷方式進行，賦分100分。

(二)面試

本次面試采用結構化面試的方式進行，面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者不得確定為簽約人選。

五、招聘流程

參加招聘的考生必須在現(xiàn)場報名及資格審核，審核時要提供有效居民身份證、教師資格證、普通話等級證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表(三方協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、初級及以上會計證等材料(報考財務室工作人員崗位的有相應的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗優(yōu)先，但報名時必須提交有關單位證明;2023年應屆畢業(yè)生可以不提供教師資格證和畢業(yè)證，但必須在考核前提供)。

資格審查工作由招聘單位及主管部門負責，招聘單位及主管部門應嚴格按照本方案公布的崗位條件對報考者進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔相應責任。

招聘流程：發(fā)布公告公布招聘崗位和時間給各高校和現(xiàn)場招聘點→各高校就業(yè)辦組織畢業(yè)生現(xiàn)場報名→招聘單位現(xiàn)場宣講→資格審查→依次順序進行考試→宣布簽約人選→雙方簽訂協(xié)議→考核、體檢→公示、聘用。

六、確定簽約人選

按面試成績，從高分到低分按1：1的比例確定簽約人選，現(xiàn)場簽訂協(xié)議書。

七、考核、體檢

(一)考核。參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關紙質(zhì)材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。

(二)體檢。按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。

八、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府門戶網(wǎng)進行公示。公示時間為7日，經(jīng)公示無異議后，由靈山縣教育局合同靈山縣人力資源和社會保障局按程序報靈山縣人民政府審批，經(jīng)批準聘用后，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

使用聘用教師控制數(shù)招聘教師不辦理入編手續(xù)，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費;在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。

九、聯(lián)系方式

(一)靈山縣教育局人事股聯(lián)系電話：0777-6428351、6428848，6428366，聯(lián)系人：勞展琛、陳錦藝。

(二)監(jiān)督電話：靈山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0777-6886286。

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