http://shanxi.hteacher.net 2023-01-13 17:43 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
首因效應(yīng):
也叫首次效應(yīng)、優(yōu)先效應(yīng)或“第一印象”效應(yīng),是指個體在社會認知過程中,通過“第一印象”最先輸入的信息對客體以后的認知產(chǎn)生的影響作用。第一印象作用最強,持續(xù)的時間也長,比以后得到的信息對于事物整個印象產(chǎn)生的作用更強。
首因效應(yīng)本質(zhì)上是一種優(yōu)先效應(yīng),當不同的信息結(jié)合在一起的時候,人們總是傾向于重視前面的信息。
近因效應(yīng):
它是指在人際認知活動中,最近的印象對人的評價起著重要作用。這種偏差的產(chǎn)生,客觀上是由于最近獲得的信息刺激強,給人留下的印象清晰,沖淡了過去所獲得的有關(guān)印象。
近因效應(yīng)與首因效應(yīng)是一個問題的兩個方面。一般說來,在與陌生人交往時,首因效應(yīng)比較明顯;而在與熟悉的人交往時,近因效應(yīng)更為明顯。
光環(huán)效應(yīng):
又稱“暈輪效應(yīng)”、“成見效應(yīng)”,是指在人際交往過程中,人們常從對方所具有的某個特征泛化到其他有關(guān)的一系列特征上,從局部信息形成一個完整的印象。所謂“一俊遮百丑”以及“情人眼里出西施”,電視上名人廣告,往往就是在采用這個社會心理原理。暈輪效應(yīng)的主要特征是“以偏概全”,抓住一點,不及其余。
投射效應(yīng):
它是指以己度人,認為自己具有某種特性,他人也一定會有與自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并強加于人的一種認知障礙,即在人際認知過程中,人們常常假設(shè)他人與自己具有相同的特性、愛好或傾向等,認為別人理所當然地知道自己心中的想法,或是將自己內(nèi)心不喜歡或不能接受的觀點以及行為轉(zhuǎn)移到別人或其他事物上,以掩飾自己的過錯,減輕內(nèi)心不安及罪惡感,維持自己心理平衡,獲得暫時的表面安寧。
一般來說,投射效應(yīng)的表現(xiàn)形式主要有兩種:
(1)感情投射,即認為別人的好惡與自己相同,把他人的特性硬納入自己既定的框框中,按照自己的思維方式加以理解;
(2)認知缺乏客觀性,認為自己喜歡的人或事是美好的,自己討厭的人或事是丑惡的,并且把自己的感情投射到這些人或事上產(chǎn)生美化或丑化的心理傾向。
社會刻板效應(yīng):
它是社會上對于某一類事物或人產(chǎn)生的一種比較固定、概括而籠統(tǒng)的看法。它主要表現(xiàn)在人際交往過程中機械地將交往對象歸類于某一類,進而將對該類人的評價強加于他。
1.“愛屋及烏”體現(xiàn)的效應(yīng)是( )。
A.近因效應(yīng) B.暈輪效應(yīng) C.投射效應(yīng) D.刻板效應(yīng)
1.【答案】B。解析:本題考查社會效應(yīng)。暈輪效應(yīng)又稱光環(huán)效應(yīng),即一個人的某種品質(zhì)或一個物品的某種特性給人以非常好的印象,在這種印象的影響下,人們對這個人的其他品質(zhì)或這個物品的其他特性也會給予較好的評價。這種愛屋及烏的強烈知覺的特點,就像月暈的光環(huán)一樣,向周圍彌漫、擴散,所以人們就形象地稱這一心理效應(yīng)為光環(huán)效應(yīng)。故本題選擇B項。
推薦閱讀:
責任編輯:欣欣
上一篇: 山西教師招聘備考自我防御功能
下一篇: 教師招聘輸血與血型
公告啥時候出?
報考問題解惑?報考條件?
報考崗位解惑 怎么備考?
沖刺資料領(lǐng)取?
備考資料預(yù)約
公眾號
視頻號
小紅書
小程序
APP
關(guān)于華圖
新手指南
網(wǎng)站產(chǎn)品
公眾號
視頻號
備考群
投訴建議:
電話:400-8989-789
京ICP備16044424號-2京公網(wǎng)安備 11010802023064號 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中師華圖文化發(fā)展有限公司 版權(quán)所有