2023江蘇南京曉莊學院實驗幼兒園幼兒教師招聘3名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-12-17 10:52 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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9.應聘人員有關要求

(1)仔細閱讀“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示填報個人信息。報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。

(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)資格初審通過后，報名信息不可更改。報名時需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)考試方式和實施辦法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1.筆試

本次招聘筆試不指定復習范圍，也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的主管部門和招聘單位無關。

(1)筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的公共基礎知識、專業(yè)知識、時事政治等，專業(yè)知識內(nèi)容占比不低于卷面的60%。

(2)筆試時間和地點

筆試時間、地點將另行發(fā)布通知。請考生密切關注南京人事考試網(wǎng)、南京市機關事務管理局網(wǎng)、南京曉莊學院實驗幼兒園(南京市市級機關第二幼兒園)網(wǎng)公告，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

開考時間和地點等詳細信息，屆時以準考證標注的為準。筆試具體疫情防控最新要求，開考前將及時在南京市機關事務管理局網(wǎng)、南京曉莊學院實驗幼兒園(南京市市級機關第二幼兒園)網(wǎng)發(fā)布公告。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，請勿缺考。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

(3)筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢。

2.面試

筆試閱卷結(jié)束后，筆試最低合格線為卷面成績的50%，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

(1)資格復審

面試前，招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位通知應聘人員。

資格復審時，應聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張;在國(境)外取得學歷學位的人員須同時出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明;尚未取得畢業(yè)證書的國(境)內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)生，以及報考面向2023年畢業(yè)生崗位的2022年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結(jié)果通知后的3個工作日內(nèi)，向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。

通過資格復審進入面試的人員名單將在南京市機關事務管理局網(wǎng)、南京曉莊學院實驗幼兒園(南京市市級機關第二幼兒園)網(wǎng)公布。

(2)面試由招聘單位根據(jù)公開招聘相關規(guī)定組織實施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試兩種形式，其所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。

面試中的各項成績均為百分制，合格線分別為該項考試總分數(shù)的60%。

(3)采用百分制計算總成績，筆試成績占40%、面試成績占60%。

(三)體檢考察

考試結(jié)束后，由招聘單位在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢考察人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。

(四)公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局、南京市機關事務管理局、南京曉莊學院實驗幼兒園(南京市市級機關第二幼兒園)的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、招聘咨詢

招聘單位咨詢電話：025-68782178

報名系統(tǒng)技術咨詢電話：025-83151200

六、招聘工作監(jiān)督

南京市機關事務管理局：025-83639226

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