2023年廣東梅州市引進(jìn)急需緊缺人才教師招聘110名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-29 09:20 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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廣東梅州市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2023年1月31日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為貫徹落實(shí)《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》(梅市明電〔2022〕100號(hào))，集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將梅州市2023年引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

(一)博士研究生、高級(jí)職稱人才。

(二)碩士研究生、高級(jí)技師。

(三)技師或其他特殊人才。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)的畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

二、引進(jìn)計(jì)劃

(一)企業(yè)人才需求493人。

(二)事業(yè)單位人才需求445人。

(三)除本公告附表崗位外，引進(jìn)博士研究生可不受本公告關(guān)于國籍、崗位、專業(yè)、需求數(shù)量、報(bào)名截止時(shí)間等限制，根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng)，由市委組織部推薦給用人單位(或應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系)，以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實(shí)單位。

(四)除本公告附表崗位外，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)目錄內(nèi)企業(yè)自主新引進(jìn)的博士、碩士研究生、高級(jí)職稱人才、高級(jí)技師、技師均納入引進(jìn)計(jì)劃。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績(jī)優(yōu)良;有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(三)博士研究生、高級(jí)職稱人才年齡一般在45周歲以下(1976年11月以后出生);其他引進(jìn)人才年齡一般在35周歲以下(1986年11月以后出生)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(四)國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;國(境)外院校畢業(yè)生須于資格審核前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(五)目前與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿2年的人員，或與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前未在市外工作滿1年的人員可以報(bào)考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。

(六)已與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前在市外工作滿1年的人員，納入引進(jìn)對(duì)象范圍，引進(jìn)后享受相應(yīng)待遇。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(一)違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，或組織、人社部門以及用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)的人員。

(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(三)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的。

(四)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;在我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

(五)目前與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系滿2年的人員。

(六)曾享受過我市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃優(yōu)惠政策的人員。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形。

四、優(yōu)惠政策

(一)人才落戶獎(jiǎng)。對(duì)35周歲(含)以下高等院校、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生新落戶梅州(含現(xiàn)有梅州戶籍人才回梅、本地院校當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生留梅)并在梅企業(yè)(國有企業(yè)除外)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)(符合相關(guān)條件)，且繳納社保滿6個(gè)月的，按博士、高級(jí)職稱人才3萬元，碩士研究生、高級(jí)技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級(jí)工2000元標(biāo)準(zhǔn)給予落戶獎(jiǎng)勵(lì)，每人只享受一次。博士、高級(jí)職稱人才年齡可放寬至45周歲。

(二)生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼。

1.博士、高級(jí)職稱人才：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在梅購房的，給予20萬元購房補(bǔ)貼。

中央、省屬駐梅單位新引進(jìn)博士人才，市財(cái)政給予10萬元薪酬補(bǔ)助(分5年發(fā)放)。

2.碩士研究生、高級(jí)技師：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才2000 元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在梅購房的給予15萬元購房補(bǔ)貼。

3.技師或其他特殊人才：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才1000 元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在梅購房的給予10萬元購房補(bǔ)貼。

(三)安居保障。符合條件的可申請(qǐng)入住人才公寓。

(四)配偶安置。我市單位新引進(jìn)博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元/月，補(bǔ)貼期限不超過3年。我市引進(jìn)高層次人才或在我市企業(yè)工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來梅的，每年拿出一定數(shù)量的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗位，按照對(duì)等對(duì)口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進(jìn)行接收安置。

(五)子女入學(xué)。新引進(jìn)人才的子女在我市接受義務(wù)教育的，分層次統(tǒng)籌優(yōu)先安排學(xué)位保障就讀，需從市外轉(zhuǎn)入我市就讀的，可享受轉(zhuǎn)學(xué)優(yōu)待服務(wù)。

以上補(bǔ)貼(獎(jiǎng)勵(lì))均為稅前。

五、引進(jìn)方式、程序

(一)事業(yè)單位。

1.報(bào)名時(shí)間。從本公告發(fā)布之日起至2023年1月31日。

2.報(bào)名方式。本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員登錄梅州市2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)(https://www.sydwzl.com/gdmzyjrczp2022/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人信息后，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為30KB以下)。由用人單位(或主管部門)對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行審核并將審核結(jié)果反饋報(bào)考人員。

填報(bào)“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中(中專、中職)開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

報(bào)名材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。國(境)外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳交記錄。