2022年下半年四川雅安市石棉縣公開(kāi)教師招聘22名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-11-16 16:55 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

雅安市石棉縣教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將石棉縣2022年下半年公開(kāi)考核招聘學(xué)校教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘符合本公告要求條件和《石棉縣2022年下半年公開(kāi)考核招聘學(xué)校教師崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員。

報(bào)考人員須在報(bào)名前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;

2.年齡18-35周歲(1986年11月24日-2004年11月24日期間出生);

3.符合招聘崗位的學(xué)歷及其他條件;

4.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

(二)凡有下列情況之一者，不得參加報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)三年的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.地點(diǎn)：石棉縣水文路17號(hào)縣人力資源和社會(huì)保障局六樓。

3.報(bào)名提供材料(報(bào)名所需材料需提供原件和復(fù)印件)

①《石棉縣2022年下半年公開(kāi)考核招聘學(xué)校教師報(bào)名表》1份，本人近期1寸免冠彩照1張;

②有效身份證正反面;

③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證，二維碼學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，并且需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明。

④考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報(bào)考材料;

⑤報(bào)考資格條件要求的教師資格證書(shū)和其他資格證書(shū);

本次公開(kāi)考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。經(jīng)報(bào)名審核通過(guò)者，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，隱瞞實(shí)情，弄虛作假的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(二)考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

1.筆試。筆試滿(mǎn)分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，60分以下人員不得進(jìn)入面試程序。

2.面試。面試滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，75分以下人員不得進(jìn)入體檢程序。此次面試采取微格課方式，崗位編碼為20221106、20221107、20221108、20221109、20221110的還需進(jìn)行技能測(cè)試，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。未達(dá)到3:1比例的崗位，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的，全部進(jìn)入面試。面試考核工作由石棉縣教育局、石棉縣人力資源和社會(huì)保障局共同實(shí)施。

因考生未按通知要求參加考試的，或聯(lián)系電話(huà)有誤、電話(huà)不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若同一崗位出現(xiàn)如考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的，則采取面試加試的方式確定，加試由面試組織單位確定，并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進(jìn)入體檢程序的考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔墒蘅h教育局負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(包括考生學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的其他證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進(jìn)入體檢程序的考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考生的總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

(六)聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按規(guī)定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

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