2022年秋季江蘇南通如皋市部分學校教師招聘30名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-13 13:27 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(二）考試、體檢和考察

1.考試

招聘由資格復審、適崗評價和面試組成。

（1）資格復審

網上報名資格初審通過人員均應參加資格復審。資格復審地點初定南京，具體通知（含參加資格復審人員名單，資格復審時間、地點等）在如皋市人民政府網站如皋市教育局網頁公布。

進入資格復審人員應攜帶以下報名材料原件和復印件一份，在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審。逾期人員視為自動放棄。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其應聘資格。如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的單位陳述申辯。

①身份證原件和復印件。

②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。因院校原因，暫不能提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的，提供所在院校出具的本人學籍證明材料和《教育部學籍在線驗證報告》（從學信網 http://www.chsi.com.cn打?。?，此類人員須于2022年12月15日前將《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件交如皋市教育局進行復核。因個人原因未能在2022年12月15日前取得《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的，作自動放棄處理。

③教師資格證原件和復印件（暫未取得相應教師資格證的，須在辦理聘用手續(xù)后一年內取得，否則予以解聘）。

④本科段畢業(yè)證書和學位證書。

留學回國人員還須出示本人研究生畢業(yè)證書、國家教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件各一份。

資格審核時本人不能到現場的，可委托他人代為現場資格審核，被委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供被委托人的身份證原件、復印件。

（2）適崗評價

資格復審合格人員在資格復審現場提交《2022年秋季江蘇省如皋市部分學校公開招聘教師適崗評價登記表》（附件2），并按表中要求如實填寫內容，按序準備相應佐證材料原件及復印件一套（如：本科階段畢業(yè)證、學位證，高校教務部門加蓋公章的研究生段的學習成績單，研究生和本科段獲獎情況等材料），參加適崗評價。佐證材料在核查后收取復印件，原件退回。

（3）面試

根據適崗評價得分，從高分到低分按各崗位招聘人數的4倍分別確定參加各崗位面試人員（末位同分的一起進入；不足4倍的，按實確定）。參加面試人員名單及面試時間、地點等相關要求等在資格復審后1天內在如皋市人民政府網站如皋市教育局網頁公布。參加面試人員應攜帶身份證在規(guī)定時間指定地點按照要求參加面試。

面試主要考察應聘人員的相關專業(yè)知識與技能、教育教學水平、組織協(xié)調能力、個性心理、儀表舉止等綜合素質和語言表達、板書等崗位匹配能力等。面試內容由模擬上課（100分）和綜合能力素質考核（100分）兩部分組成。模擬上課內容從報考的學科（專業(yè)）教材或相關內容中指定，綜合能力素質考核由招聘單位根據崗位需求組織技能測試或答辯等。面試人員按抽簽順序，依次進行封閉準備（準備時長視測試內容確定），然后按序進行模擬上課和綜合能力素質考核（模擬上課時長15分鐘，綜合能力素質考核時長視考核內容確定）。

面試成績，按模擬上課、綜合能力素質考核各占50%的權重計算面試成績（四舍五入法保留兩位小數）。面試成績當場通知考生。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。

2.體檢、考察

（1）體檢。在面試成績合格者中，按照面試成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定體檢人員（面試成績相同者，取模擬上課成績高者；如面試成績和模擬上課成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。下同）。體檢由如皋市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按江蘇省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢人員、體檢時間、地點將在如皋市人民政府網站如皋市教育局網頁公布。體檢費用由應聘人員自理。

（2）考察。體檢合格的人員進入考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績，核實應聘人員資格條件等?？疾煊筛髡衅竼挝唤M織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。

四、公示與備案

根據面試、體檢、考察的結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經如皋市人力資源和社會保障局審核后在南通市人社局網，如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁、如皋市教育局網頁公示。公示時間為7個工作日。

經公示無異議的擬聘用人員，在公示結束后由如皋市教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議時，收取《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件、高校統(tǒng)發(fā)的就業(yè)協(xié)議書等。

擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證等至如皋市教育局報到。由招聘單位報送如皋市人力資源和社會保障局審批，并根據核發(fā)的聘用人員通知書，在2023年8月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)（其中2023年博士研究生取得畢業(yè)證書及學位證書時間可放寬至2023年12月31日，聘用手續(xù)在其畢業(yè)后30日內辦結）。在規(guī)定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關系，個人自主擇業(yè)。聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

擬聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同或聘用合同等的，由本人按規(guī)定自行負責處理。

對按規(guī)定可暫未取得相應教師資格證書的擬聘用人員，須在規(guī)定時間前取得符合規(guī)定類別的相應學科教師資格證書，否則擬聘人員按自動放棄聘用資格處理，已聘人員將依法解除聘用合同，終止如皋市教育系統(tǒng)人事編制關系。

在體檢、考察、公示過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照面試成績從高分到低分一次性遞補：

（1）應聘人員考察或者體檢不符合要求的；

（2）擬聘用人選公示的結果影響聘用的；

（3）擬聘用人選明確放棄聘用的；

（4）其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。