2022年廣西北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校頂崗教師招聘1名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-10-21 09:32 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為解決教師因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、產(chǎn)假、病假(3個(gè)月以上)引起的暫時(shí)性教師緊缺問題，維持好學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號、自治區(qū)編委辦《關(guān)于印發(fā)﹤廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法修訂﹥的通知》(桂編發(fā)〔2012〕5號)及《北海市直學(xué)校頂崗教師控制數(shù)聘用臨時(shí)人員管理辦法(試行)》(北教通字〔2019〕167號)等文件精神，擬面向社會(huì)公開招聘頂崗教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和能力;

5.具有相應(yīng)學(xué)科初級中學(xué)教師及以上教師資格證;

6.18周歲以上、35周歲以下(1986年10月21日至2004年10月21日期間出生)。個(gè)別緊缺招聘崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬，具體放寬的年齡范圍均在招聘計(jì)劃表中明確，沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求見《2022年北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校頂崗教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》附件1);

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件(見《計(jì)劃表》，附件1)。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須具備報(bào)考崗位要求的合格學(xué)歷證書和報(bào)考崗位所要求的其他條件的證書,暫未獲得教師資格證書的可報(bào)名參加面試, 但必須在參加面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格,且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消考核及體檢資格。

(二)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在讀的普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用和聘用紀(jì)律行為的;

5.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年9月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2022年10月21日起，可通過學(xué)校微信公眾號或網(wǎng)站查閱招聘公告和《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、教師資格條件等招聘條件需要咨詢時(shí)，請直接與學(xué)校聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間為2022年10月21日00：00——10月27日24：00，逾期不予受理。

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員將學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證等掃描件及北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開招聘頂崗教師報(bào)名表(附件2)等相關(guān)資料發(fā)送至學(xué)校電子郵箱：bhstx123@163.com，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。報(bào)名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息造成資格審查不通過等后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)名資格審查。學(xué)校負(fù)責(zé)審核考生的應(yīng)聘材料。符合條件的報(bào)考人員，學(xué)校將通過電話通知相關(guān)面試事宜。因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的(每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開考)，經(jīng)學(xué)校報(bào)請行政主管部門同意后，可按1：2開考。

三、面試

(一)面試方式

面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。時(shí)間為每人15分鐘，其中，試講時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年11月1日下午15:00-18:00

面試地點(diǎn)：北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校

報(bào)考人員面試同時(shí)將報(bào)名申請材料提交學(xué)校進(jìn)行核驗(yàn)。具體包括以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及提交的報(bào)考資格申請材料或信息不實(shí)，當(dāng)場取消其參加面試的資格。

(三)面試的組織管理

面試工作由學(xué)校教務(wù)處牽頭組織實(shí)施，學(xué)校黨支委員進(jìn)行全程監(jiān)督。

面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。學(xué)校不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。考官按報(bào)考人員面試序號給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

(四)面試成績

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考核人選。

四、考察和體檢

學(xué)校根據(jù)招聘人數(shù)與考核、體檢人選1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考察

考察工作由學(xué)校組織實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面情況，同時(shí)要對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

(二)體檢

體檢由學(xué)校組織實(shí)施，按照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、公示及備案

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在單位微信公眾號和網(wǎng)站上同步進(jìn)行公示，公示期不少于7日。

公示期無疑義或有疑義經(jīng)查實(shí)不影響備案的，學(xué)校將考試結(jié)果報(bào)行政主管部門、機(jī)構(gòu)編制部門及人社部門備案。

六、合同簽訂與解除

(一)簽訂勞動(dòng)合同：學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與聘用的頂崗教師控制數(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同。

(二)解除勞動(dòng)關(guān)系：頂崗教師控制數(shù)人員原則上聘用期為1年，期滿后用人單位需按照勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)行政主管部門備案。

七、人員管理

按照北教通字〔2019〕167號規(guī)定執(zhí)行。

八、人員待遇