2022云南怒江州貢山縣第一中學引進高中緊缺學科教師4名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-08-09 16:56 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)綜合測評

綜合測評由筆試與面試兩項測試組成。綜合測評當天考生必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯(lián)系或未按時到場應試的考生，視為自動放棄。

1.筆試

(1)筆試方式：分學科命題制卷、統(tǒng)一組織考試。

(2)筆試范圍：高考水平學科試題、課程標準、教育學心理學基礎(chǔ)知識。

(3)開考比例：每個崗位參加筆試人數(shù)和引進崗位計劃數(shù)原則上不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。

(4)筆試最低合格分數(shù)線：筆試卷面滿分為100分，劃定60分為筆試最低合格分數(shù)線。若報考者的筆試成績達不到60分，視為筆試成績不合格，并取消面試資格。

(5)筆試批卷方式：由學科命題及面試綜合批閱，具體批閱方式根據(jù)題量、題型由批卷組組長作合理的分配。

(6)筆試時間及地點：

時間：2022年8月29日上午09:00——11:00

地點：貢山縣第一中學

(7)筆試成績公布：在2022年8月29日下午14:30公布筆試成績，同時公布進入面試人員名單。

2.面試

(1)面試方式：面試包括說課、問答兩種方式。

(2)確定面試人員：根據(jù)每個崗位的筆試成績排名，在筆試最低合格分數(shù)線以上的人員中，以崗位計劃數(shù)2:1的比例確定參加面試的人員。若進入面試人數(shù)比例不足2:1，又無遞補人員的崗位可等額進行面試。

(3)面試包括說課和問答，滿分100分，說課占70分,問答占30分，當場評分。說課主要考察考生的教學基本功，教材分析能力，教學組織能力，邏輯思維能力，教學溝通與反饋處理能力，語言表達能力等。說課課題由監(jiān)督組隨機抽簽確定，說課準備時間為30分鐘，脫稿說課時間為10分鐘。問答主要考查考生的實際教學能力或潛力、專業(yè)知識和對教材知識的熟悉程度，以及考生的應變能力、口語表達能力等綜合素質(zhì)。問答采取現(xiàn)場提問方式進行，問答時間為10分鐘(英語崗位說課、問答要求全程用英語)。

(4)面試最低合格分數(shù)線劃定為70分。若報考者的面試成績達不到70分，視為面試成績不合格，取消引進資格。

(5)面試時間及地點：

時間：2022年8月29日15:00至面試結(jié)束

地點：貢山縣第一中學

3.綜合測評成績合成

綜合測評成績中，筆試成績占30%，面試成績占70%。綜合測評成績具體換算公式為：綜合測評成績=筆試成績×30% +面試成績×70%。

上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績計算方式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則以面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則以說課成績高者勝出。

(四)簽訂協(xié)議

綜合測評結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位以綜合成績排名確定擬引進人員，由貢山縣第一中學與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)資格復審及考察

1. 資格復審。簽訂協(xié)議后擬引進人員需在規(guī)定時間內(nèi)到貢山縣人力資源和社會保障局參加資格復審，資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實。資格復審需提交：身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

2. 考察。由貢山縣人力資源和社會保障局對擬引進人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，還應建立人員入職信息與司法機關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機制。考察合格的擬引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案轉(zhuǎn)遞至貢山縣教育體育局。

因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員取消聘用資格。

(六)體檢

由貢山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織擬引進人員到具有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

(七)公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在貢山縣人力資源和社會保障局、貢山縣教育體育局網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：

1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.在擬聘用公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用的。

(九)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由貢山縣教育體育局報貢山縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

聘用到貢山縣第一中學的教師，統(tǒng)一納入怒江州貢山縣事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的待遇。聘用后，在用人單位任教服務年限不得低于8年。