2022年遼寧葫蘆島市連山區(qū)教師招聘20名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-08-09 15:07 遼寧教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格初審

由葫蘆島市連山區(qū)人力資源和社會保障局、葫蘆島市連山區(qū)教育局、葫蘆島市連山區(qū)紀委監(jiān)委、葫蘆島市公安局連山分局組織人員對報考人員提交的相關材料進行審核，審核通過且繳費成功的不可改報其他崗位;未通過的，在報名時間內可改報其他崗位，不合格者不得報名。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現報考人員不符合報考職位要求或弄虛作假的，隨時取消其報考資格。凡惡意報名的，一經查實，將依據國家有關規(guī)定予以處理。

(三)筆試

1.筆試內容：筆試內容為教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)及教師職業(yè)道德。筆試全部為客觀性試題，考試時間為120分鐘，滿分為100分。最低合格分數為60分(筆試總分保留小數點后兩位)，未達到最低合格分數線不得參加面試。

2.筆試的地點、時間及領取《筆試準考證》等信息以葫蘆島市人力資源和社會保障局門戶網站和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布為準。報考人員攜帶《筆試準考證》和本人有效居民身份證原件(與報名時一致)，按照規(guī)定的時間和地點參加考試，缺少證件的考生不得參加考試。

3.筆試閱卷結束后，筆試成績通過葫蘆島市人力資源和社會保障局門戶網站和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網站查詢。

(四)資格復審

1.人選確定：參加資格復審的人選根據各崗位的筆試成績合格人員從高分到低分排序，按實際崗位招聘人數的1：2比例確定，最后一個資格復審人選的筆試成績并列者，同時參加資格復審。資格復審人員的名單、審查時間、地點通過葫蘆島市人力資源和社會保障局門戶網站和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網站公布。

2.資格復審內容：采取現場審查的形式，對考生檔案及其它證件進行復審，報考人員如實提供本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、教師資格證的原件、本人人事檔案(在規(guī)定時間內不提供人事檔案材料的，視為自動棄權)、教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內)、準考證、《就業(yè)報到證》或《就業(yè)通知書》、及崗位所需其他的證明材料，發(fā)現不符合報名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。

資格復審不合格者或放棄者，不能進入面試，并按照同一報考崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分順序依次遞補(僅一次),遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

(五)面試

1.面試內容：

(1)講一節(jié)應招學科微型課，時間為15分鐘。

(2)報考體育、音樂、美術學科的考生除講一節(jié)微型課外還需另外進行專業(yè)特長展示，展示時間為5分鐘。所有展示可以自帶教具，如需伴奏考生自備伴奏設備。(不得穿戴具有明顯標記的服裝)

2.面試評委：外聘學科或相關學科教師擔任。

3.面試分數：總分100分，最低合格分數為60分。未達到最低合格分數線，不予聘用。

其中報考體育、音樂、美術學科的考生總分100分=微型課90分+特長展示10分。

4.成績公布：面試成績保留小數點后兩位，面試成績當場評判、核準后在等分室公布。面試期間出現疑問當場提出，離開考場后不予受理。對在規(guī)定時間內不參加面試的考生視為自動棄權，缺額不再遞補，原招聘崗位數量不變。

5.面試時間、地點通過葫蘆島市人力資源和社會保障局門戶網站和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網站公布。

(六)體檢

總成績采用筆試、面試權重計分的辦法。筆試、面試權重比例為5︰5，考試總成績=筆試分數×50%+面試分數×50%，(考試總成績保留小數點后兩位)。根據總成績，按照招聘計劃由高到低1︰1的比例確定參加體檢人選，總成績并列者以面試成績高者進入體檢。如果面試成績仍然并列的，通過面試加試確定體檢考核人選。將在葫蘆島市人力資源和社會保障局網站(網址：http://rsj.hld.gov.cn/)和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網站(網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)公布。

體檢項目按照普通高等學校招生時對師范院校考生體檢的相關規(guī)定執(zhí)行，在指定的區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。在規(guī)定時間內不參加體檢者，視為自動棄權。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，缺額不再遞補。

考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢，可在接到體檢結論7日內，以書面形式向葫蘆島市人力資源和社會保障局提出復檢申請，復檢將在考生提出申請7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(七)考核

體檢合格人員納入考核對象?？己斯ぷ饔珊J島市連山區(qū)人力資源和社會保障局、葫蘆島市連山區(qū)教育局、葫蘆島市連山區(qū)紀委監(jiān)委參照《遼寧省公務員錄用考察實施細則(試用)》，由主管單位協同用人單位根據招聘職位的具體要求，采取多種形式、多種渠道，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并調閱其人事檔案對考核對象的資格條件進行復核。主要考核了解報考人員的現實表現。在考核中發(fā)現下列情況之一者，不予聘用。因考核不合格或考生棄權出現的崗位空缺，不再遞補。

1.不具備招聘條件的 ;

2.報考資格條件不真實的;

3.拒不服從組織安排的;

4.不具備聘用條件的其他情況。

(八)公示、聘用

對擬聘人員，在葫蘆島市人力資源和社會保障局網站(網址：http://rsj.hld.gov.cn/)和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網站(網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)上進行公示，公示期為7個工作日。

公示結束無異議后辦理聘用手續(xù)。對經公示無異議或雖有反映問題但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、其他事項

1.本次公開招聘的聘用人員城內崗位最低服務年限為3年(含試用期);鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位最低服務年限為5年(含試用期)。服務期內不許辭職、交流、借出。

2.被聘用人員入職后，辦理備案手續(xù)。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，由葫蘆島市連山區(qū)人力資源和社會保障局、葫蘆島市連山區(qū)教育局、中共葫蘆島市連山區(qū)委機構編制委員會辦公室、葫蘆島市連山區(qū)財政局辦理聘用相關手續(xù);不合格的，依照程序取消聘用。

3.必須在規(guī)定時間內到聘用學校報到，否則視為自動棄權。

4.考生請隨時關注葫蘆島市人力資源和社會保障局門戶網站(網址：http://rsj.hld.gov.cn/)和葫蘆島市連山區(qū)人民政府門戶網站(網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)，以便及時查看相關信息。