貴州遵義務(wù)川自治縣考試選調(diào)縣城區(qū)中小學(xué)校（園）教師招聘84名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-08-06 11:20 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（二）資格審查

資格審查組于2022年8月12日上午進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名者報(bào)考證件手續(xù)、資格條件、違紀(jì)違法等。2022年8月12日下午公示資格審查合格人員名單，并于8月13日上午8：30發(fā)放準(zhǔn)考證。本次公開考試選調(diào)不設(shè)開考比例。

資格審查貫穿于考試選調(diào)工作全過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照方案要求進(jìn)行報(bào)考，在選調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定的報(bào)考條件等，隨時(shí)取消其選調(diào)資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）綜合能力測(cè)試

1．筆試

2022年8月14日上午9︰00—11︰00在縣民族中學(xué)進(jìn)行閉卷考試。

筆試試題按初中、小學(xué)、幼兒園分學(xué)科分類命題，滿分100分，重點(diǎn)考查考生的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績及時(shí)公示。

2.面試

在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)（含2:1，人數(shù)不足以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定面試人員，同一職位筆試成績末位并列的同時(shí)確定為面試人員。如遇實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1的崗位，其筆試成績必須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取試講方式進(jìn)行，滿分100分。試講人員備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。2022年8月20日8︰00在縣民族中學(xué)分學(xué)科試講。試講成績及時(shí)予以公示。面試成績低于70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.總成績計(jì)算

總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，總成績均保留兩位小數(shù)。總成績及時(shí)予以公示。

（四）聘用管理

報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師崗位按報(bào)考職位選調(diào)，縣公開考試選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員按總成績從高到低分學(xué)校、分學(xué)科明確報(bào)考者擬選調(diào)崗位，總成績并列時(shí)優(yōu)先選調(diào)面試成績高者。

縣教育體育局會(huì)同有關(guān)部門按教師人事管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、工作紀(jì)律

由縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣教育體育局黨風(fēng)廉政室對(duì)選調(diào)的公平、公正性實(shí)施全程監(jiān)督，嚴(yán)防徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，取消其選調(diào)資格，追究相關(guān)人員責(zé)任，并作嚴(yán)肅處理。對(duì)因弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為被取消選調(diào)資格者，三年內(nèi)不得參加縣城區(qū)教師選調(diào)。

舉報(bào)電話：25625203（務(wù)川自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委信訪室）

25621725（務(wù)川自治縣教育體育局黨風(fēng)廉政室）。

六、各工作環(huán)節(jié)時(shí)間如遇特殊情況需變化，以縣教育體育局新通知的時(shí)間為準(zhǔn)。

七、未盡事宜由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

                

附件：務(wù)川自治縣2022年城區(qū)學(xué)校教師考試選調(diào)報(bào)名表.docx

       務(wù)川自治縣2022年城區(qū)學(xué)校教師考試選調(diào)報(bào)名資格審查表.docx

原標(biāo)題：務(wù)川自治縣2022年公開考試選調(diào)縣城區(qū) 中小學(xué)校（園）教師工作方案

原文鏈接：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220805_75981287.html

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