2022年江蘇蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)第二次教師招聘48名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-08-01 17:35 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

六、資格復審

在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按同一崗位代碼擬招聘人數1：3的比例確定進入面試人選(不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選)，并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。

通過資格復審的，領取《面試通知書》。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，經招聘單位主管部門同意后，取消其面試資格，并在報考同一崗位代碼的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后1個工作日內向招聘單位主管部門陳述申辯。

資格復審初定8月15日，具體時間、地點另行公告。

七、面試

1.面試初定8月16日，具體時間和地點詳見面試準考證。

2.面試采取試講的形式進行。考生根據相應學科及相關專業(yè)的教材進行試講，主要測試應聘者把握學科的教學能力和專業(yè)素質。其中體育面試須增考專業(yè)技能測試，其面試成績包括試講與專業(yè)技能測試兩部分，各占面試總分的50%。

3.面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留兩位小數。

招聘考試總成績(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)。招聘考試總分保留2位小數。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

4.面試成績當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，隨后在“蘇州市吳江區(qū)人民政府網(http://www.wujiang.gov.cn)”“公告公示”欄目公示，時間不少于3個工作日。

八、體檢、考察、公示

在面試合格分數線以上，根據考試總成績按同一崗位代碼擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。達不到合格標準的考生，當場(當日)復檢項目，由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

參加體檢的人員須簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。未簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者或未在規(guī)定時間內參加體檢者，視為自動放棄。吳江區(qū)教育局根據招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實施考察(政審)?？疾旌细窈髷M聘用人員名單在“蘇州市吳江區(qū)人民政府網(http://www.wujiang.gov.cn)”“公告公示”欄目公示7個工作日。

九、錄取聘用及管理

經公示合格的，發(fā)放《聘用通知書》。在體檢、考察、選崗、公示等環(huán)節(jié)，因各種原因出現缺額的，在報考同一崗位代碼的面試合格分數線以上人員中，按考試總成績從高分到低分進行依次遞補;《聘用通知書》開出后，不再遞補。

新錄用人員須在規(guī)定時間內攜帶《聘用通知書》、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等材料辦理報到手續(xù)，逾期作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決?？忌谵k理錄用報到手續(xù)前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。事業(yè)單位新錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的相關標準執(zhí)行。

十、其他說明

(一)本次公開招聘擬聘用的2022年畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書及相關學位，否則取消錄用資格。

(二)本次公開招聘擬聘用的憑《教師資格考試合格證明》報考者須于2022年8月31日前取得相應教師資格證，否則取消錄用資格。

根據人力資源社會保障部辦公廳和教育部辦公廳印發(fā)的《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)文件精神，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可先參加我區(qū)教師公開招聘。參加公辦中小學公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，應當自試用期起1年內取得相應教師資格，未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

十一、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作人員工作須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，參照國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：63981968，工作舉報電話：63950942，政策咨詢電話：0512-63981987、63981967、63981953、63981971。

十二、本公告由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局、蘇州市吳江區(qū)教育局負責解釋。

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