2022湖南邵陽(yáng)市雙清區(qū)教師招聘48名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-08 10:22 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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邵陽(yáng)市雙清區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日--7月20日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)﹝2019﹞54號(hào))等文件精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，邵陽(yáng)市雙清區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師48名。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘崗位和方法

(一)招聘崗位

本次招聘中小學(xué)教師40名，幼兒園教師及其管理人員8名，具體崗位及要求見(jiàn)附件1、附件2。

(二)招聘方法

采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)實(shí)行百分制。

三、報(bào)考

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件2)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推;

7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

9.雙清區(qū)在編在崗教師。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察(含資格復(fù)審)、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告：招聘公告在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn/)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日--7月20日(每天上午8:00--12:00，下午3:00--6:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙清區(qū)教育局二樓會(huì)議室

3.報(bào)名要求：報(bào)考者須提供①本人正式有效居民身份證;②畢業(yè)證;③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在線驗(yàn)證有效期3個(gè)月);④教師資格證、普通話證書(shū);⑤2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證的，須提供所在學(xué)校加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》進(jìn)行報(bào)名;⑥填寫(xiě)報(bào)名登記表(附件3)和《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件4);⑦在編在崗教師需提供《單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明》(附件5);⑧報(bào)考幼兒園管理崗位需提供《單位同意報(bào)考及幼兒園管理工作經(jīng)歷證明》(附件6)和與工作經(jīng)歷年限時(shí)間段相匹配的社保流水清單;⑨本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。

4.本次報(bào)考收取100元報(bào)名費(fèi)。

5.注意事項(xiàng)：

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本方案及相關(guān)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如在招聘任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者或因個(gè)人原因報(bào)錯(cuò)崗位等情況，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(2)2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告單，但在2022年8月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，一律取消聘用資格。

(3)教師資格證：在2021年及2022年中小學(xué)含幼兒園教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)可以參加本次招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。

(4)取得外國(guó)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū) 》參加資格審查。

(三)資格初審

報(bào)名時(shí)由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員資格初審。應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、材料等必須真實(shí)有效。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均將取消其考試或聘用資格。

(四)筆試(占綜合成績(jī)的50%)

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間2022年7月27日--7月28日(上午8:00--12:00，下午3:00--6:00)。

2.筆試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)，筆試成績(jī)總分100分。

3.開(kāi)考比例：崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)之比原則上不得低于1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃緊缺崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，由區(qū)教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)，低于60分(不含60分)的不能進(jìn)入面試。

4.筆試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)((http://www.shuangqing.gov.cn/)上予以公示。

5.參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的居民身份證原件(不可用電子身份證代替)，缺少以上任一證件的考生不得參加考試。

(五)面試(占綜合成績(jī)的50%)

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試入圍：每個(gè)類別的每個(gè)崗位按招考計(jì)劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，如最后一名入圍面試的有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1：2的比例參加面試的，設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)低于70分的(不含70分)，不得確定為體檢對(duì)象。

3.面試前進(jìn)行入圍人員資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審查入圍人員提供的各種證件的真實(shí)性，資格復(fù)審不合格的不予遞補(bǔ)。

4.面試程序及內(nèi)容

①面試考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試，證件不全的考生不得參加面試。

②面試考官異地聘請(qǐng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。面試考生抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行回避制度。

③面試方式：上微型課，分專業(yè)進(jìn)行講課，面試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)課程內(nèi)容，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘，面試總分為100分。

④報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼兒教師及管理崗位的人員增加才藝展示內(nèi)容(所需器材、設(shè)備自備)，其中微型課、才藝展示總時(shí)間為15分鐘，微型課、才藝展示各占面試總成績(jī)的50%。

5.面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn/)上予以公示。