2022天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘391名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-07-07 10:56 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(四)體檢

面試結(jié)束后，以各崗位綜合成績(jī)由高到低排序，按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘

區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行擬聘。在保證區(qū)域教育均衡的前提下，區(qū)教育局根據(jù)各校、各學(xué)科實(shí)際需求，按照“區(qū)管校聘”形式統(tǒng)籌進(jìn)行安排，擬聘人員須服從區(qū)教育局統(tǒng)一分配。

(六)考察

區(qū)教育局對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)并列以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員，若報(bào)考人員綜合成績(jī)并列且筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的情況下，以面試主考官成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,如仍出現(xiàn)并列情況，一并確定遞補(bǔ)人員。

(七)公示

公示前再次核實(shí)各類(lèi)證件，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等相關(guān)證書(shū)的，取消錄用資格。通過(guò)驗(yàn)證的報(bào)考人員，河西區(qū)教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)、河西政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)報(bào)批與備案

招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿(mǎn)一周后將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》經(jīng)教育局審核后報(bào)區(qū)人力社保局審核、備案。

(九)聘用

教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用期間工資福利及其他待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘錄用人員須服從區(qū)教育局統(tǒng)一分配。

受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)2022年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)河西區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

招聘咨詢(xún)電話(huà)：022-28261420(咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30 14:00-17:00)

監(jiān)督電話(huà)：022-28332676

六、特別提示：

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員在招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格按照國(guó)家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)發(fā)布的通知及疫情防控要求，積極配合考試過(guò)程中有關(guān)防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消其考試資格并依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。如遇突發(fā)狀況，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后信息將通過(guò)天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、河西政務(wù)網(wǎng)(http://www.tjhx.gov.cn)發(fā)布，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。