2022貴州黔東南州施秉縣事業(yè)單位教師招聘18名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-07-02 13:13 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

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八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。考察工作在施秉縣人社局的指導下由招聘單位及其主管部門具體組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察（政審）中發(fā)現下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，由用人單位及其主管部門報經同級人社局審定，取消擬聘用資格：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）受過黨紀、政務（行政）處分尚未解除處分的；

（三）曾被開除公職的；

（四）被辭退未滿5年的；

（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

（六）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

（七）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應屆畢業(yè)生；

（八）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

（九）“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2022年7月11日服務期未滿一屆的，以及參加2022年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

（十）截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習期或最低服務年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；

（十一）截止報名時止，已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

（十二）機關（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社局同意報考意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社局意見）；

（十三）不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；

（十四）截止2022年11月30日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書的（國外學歷也須在上述規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書及相應認證書）；

（十五）截止2022年7月11日在讀的非2022屆畢業(yè)生；

（十六）自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的；

（十七）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；

（十八）黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；

（十九）不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

（二十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報考崗位有多個招聘單位（詳見職位表）的考生，經體檢合格后，根據本《實施方案》規(guī)定程序和條件，按考生報考崗位及綜合成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位，出現名次并列的，按筆試成績由高到低順位選擇（選崗時間由縣人社局另行通知）。

九、審查備案

經筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由施秉縣人社局在施秉縣人民政府網（網址http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/）進行公示，時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，由聘用單位報主管部門、縣人社局審核，再按干部管理權限和程序報州人社局辦理審查備案手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。

本年度同時被我州多個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院）列為擬聘用人員的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

十、考試疫情防控要求

1.請各位考生在進入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

2.請各位考生如實填寫《施秉縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員新冠肺炎防控個人承諾書》（詳見附件5），進入考場時一并提交。如出現發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知報考單位所在地人社部門，如有隱瞞后果自負。

3.各位參加考試的考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，掃描“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”均為綠碼，確認未到中高風險地區(qū)，持有“考前48小時內核酸檢測陰性證明”，經體溫檢測合格，并符合國家、省、州疫情防控要求才能參加考試。

招聘全過程，將根據疫情防控形勢和專家研判意見，對以上防控要求適時作出調整。請各位考生考前注意關注施秉縣人民政府網（網址http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/）發(fā)布的疫情防控要求，做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反國家、省、州常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

十一、紀律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關規(guī)定處理。

（二）考務相關工作人員須嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（四）本次公開招聘的筆試和面試（專業(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

十二、本《實施方案》及未盡事宜由施秉縣人社局報施秉縣公開招聘領導小組研究確定。

施秉縣招聘咨詢電話：0855—4229837

施秉縣招聘監(jiān)督電話：0855—4221257

附件1：施秉縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員職位一覽表.xls

附件2：施秉縣公開招聘咨詢電話及筆試面試所占分值比例一覽表.xls

附件3：施秉縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表（附填表注意事項）.doc