2022湖南衡陽(yáng)市衡陽(yáng)縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)教師35名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-08 10:12 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，面試前通知考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查由中共衡陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣委人才辦)牽頭組織，衡陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱縣人社局)、各用人單位共同實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，可以隨時(shí)取消其聘用資格。

1.到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的考生，請(qǐng)攜帶以下資料：①網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《2022年衡陽(yáng)縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》;②學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(如2022屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書可提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書)、學(xué)信網(wǎng)查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;③有效期內(nèi)第二代身份證的原件及復(fù)印件;④報(bào)考崗位要求的證書證明材料。

2.未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)人員發(fā)放面試(考核)通知單，考生憑面試(考核)通知單和有效身份證參加本次面試(考核)，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響面試(考核)。

(四)面試(考核)

1.面試(考核)的方式。

按照集中組織、分類分塊的模式組織。

(1)試講(上微型課)。教育系統(tǒng)、黨校、湘南船山技工學(xué)校引進(jìn)崗位的，采取試講(上微型課)的方式集中統(tǒng)一組織，備課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。試講(上微型課)成績(jī)即為考生的總成績(jī)。

(2)專業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作)。衛(wèi)健系統(tǒng)采取專業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作)的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。專業(yè)能力測(cè)試(實(shí)際操作)成績(jī)即為考生的總成績(jī)。

(3)結(jié)構(gòu)化面試。其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。面試成績(jī)即為考生的總成績(jī)。

2.面試(考核)的時(shí)間、地點(diǎn)安排。面試(考核)安排在資格審查之后，具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

3.如引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)比例低于1:3的，設(shè)置70分最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌荚嚳偝煽?jī)低于70分的，不得列為體檢對(duì)象。

4.考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理，考試結(jié)束后考生考試成績(jī)將在衡陽(yáng)縣黨政門戶網(wǎng)公布。

5.在面試(考核)結(jié)束后、體檢程序啟動(dòng)前，因發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求或自動(dòng)放棄而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(五)體檢

1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象?？忌目偝煽?jī)相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績(jī)從高到低的順序排名確定體檢對(duì)象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè)。

2.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

4.體檢由縣委人才辦牽頭，縣人社局和用人單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。

(六)選崗

教育系統(tǒng)體檢合格擬列為考察對(duì)象的人員需進(jìn)行選崗。此次教育系統(tǒng)引進(jìn)計(jì)劃按學(xué)科分類的方式設(shè)置崗位，報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員按面試成績(jī)從高至低的順序，在對(duì)應(yīng)的用人單位范圍中選擇確定意向用人單位。不參加選崗或自愿放棄選崗(須提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，在體檢合格人員中根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(七)考察

體檢合格人員即列為考察對(duì)象。考察工作由縣委人才辦牽頭，縣人社局、主管部門及用人單位具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(八)公示聘用

1.公示?？h委人才辦按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試(考核)成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬引進(jìn)對(duì)象，并在衡陽(yáng)縣黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬引進(jìn)對(duì)象公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消引進(jìn)資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否引進(jìn)。擬引進(jìn)對(duì)象名單公示后出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。

2.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)對(duì)象，由縣委人才辦按照規(guī)定程序下發(fā)引進(jìn)文件，用人單位憑文件與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同，并到相關(guān)部門辦理入編、崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。

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