2022年甘肅天水市特崗教師招聘489名公告

http://nipponairdeals.com 2022-06-06 09:47 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

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(六)體檢

對(duì)擬聘用人員，由各縣(區(qū))參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

(七)復(fù)審和公示

各縣(區(qū))向社會(huì)公示擬聘用人員信息，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，于2022年8月10日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單(附件2)和特崗計(jì)劃實(shí)施情況總結(jié)報(bào)市教育局匯總并上報(bào)省教育廳復(fù)審公示。

(八)發(fā)文錄取并簽訂聘用合同

全省公示無(wú)異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，各縣(區(qū))與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

(九)崗前培訓(xùn)與上崗任教

1.各縣(區(qū))要圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作;強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù);按照鄉(xiāng)村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開(kāi)展針對(duì)性的教育和培訓(xùn);加強(qiáng)非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天，非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于20天。

2.特崗教師須根據(jù)縣(區(qū))教育局的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。

六、保障政策

(一)特崗教師享受《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2009〕4號(hào))、《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號(hào))和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財(cái)教〔2006〕133號(hào))中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。各縣區(qū)要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在工資待遇(含政策規(guī)定要求發(fā)放的各類(lèi)津補(bǔ)貼、補(bǔ)助等)、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，除中央工資性補(bǔ)助外的部分，由縣(區(qū))財(cái)政負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。三年服務(wù)期滿(mǎn)后由縣(區(qū))教育、人社部門(mén)組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進(jìn)行其他考試，由縣(區(qū))負(fù)責(zé)入編并落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行實(shí)習(xí)期或試用期，做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書(shū)》發(fā)放和管理工作。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

(二)特崗計(jì)劃的實(shí)施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

(三)不得隨意調(diào)動(dòng)(含借調(diào))服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。各縣(區(qū))教育局要加強(qiáng)對(duì)特崗教師的統(tǒng)一管理和日常考核，對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開(kāi)通報(bào)。

(四)特崗教師戶(hù)口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)人事檔案管理部門(mén)。

七、工作要求

(一)積極有效開(kāi)展招聘工作

各縣區(qū)要統(tǒng)籌抓好疫情防控和招聘工作，建立健全招聘考試疫情防控應(yīng)急處置機(jī)制，有效預(yù)防、及時(shí)管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2022年全省“特崗計(jì)劃”招聘安全有序、公平公正進(jìn)行。各縣區(qū)要及時(shí)廣泛發(fā)布招聘信息，結(jié)合本縣(區(qū))實(shí)際情況，盡快啟動(dòng)2022年特崗教師公開(kāi)招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)上發(fā)布，要通過(guò)多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度，及時(shí)為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息。

(二)扎實(shí)做好特崗教師信息管理

教育部將把“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況、核定招聘計(jì)劃和撥付中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各縣(區(qū))錄取結(jié)束后，要高度重視、倒排時(shí)間表、明確責(zé)任，扎實(shí)做好“全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補(bǔ)充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫(kù)完整準(zhǔn)確。同時(shí)，結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)對(duì)動(dòng)態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

(三)從嚴(yán)開(kāi)展實(shí)施工作監(jiān)督檢查

市級(jí)相關(guān)行政部門(mén)加強(qiáng)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查，對(duì)于拖欠特崗教師工資待遇，不能為其繳納“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)，不能及時(shí)為服務(wù)期滿(mǎn)留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經(jīng)核實(shí)將給予通報(bào)批評(píng)，不得將該縣(區(qū))列入下一年度申請(qǐng)?jiān)O(shè)崗需求名單。特崗計(jì)劃實(shí)施管理不到位，招聘計(jì)劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實(shí)不到位問(wèn)題突出的縣區(qū)，要及時(shí)整改，對(duì)整改不力的，下一年度將嚴(yán)格按照落實(shí)情況調(diào)整設(shè)崗名額。

本方案由市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)骺h(區(qū))要按照本方案制定本縣(區(qū))實(shí)施細(xì)則?？h(區(qū))實(shí)施細(xì)則由各縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)市教育局審核備案。

附件：