2022年湖南張家界武陵源區(qū)教師招聘25名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-02 11:04 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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七、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，達不到最低面試分數(shù)的，不得進入體檢程序。

2.體檢組織實施。體檢由區(qū)教育局負責組織實施。

3.體檢醫(yī)院及標準。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當出具體檢結(jié)論。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天18:00。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向組織體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

將毒品尿液檢測項目納入本次公開招聘體檢范疇，毒品檢查且復(fù)檢呈陽性的人員，將不予聘用。

高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，認可其體檢結(jié)果，不再要求重復(fù)體檢。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(二)考察

1.考察人選。體檢合格人員進入考察程序。

2.考察組織實施。考察由區(qū)教育局組織實施。

3.考察重點及方式。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察應(yīng)當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查等方式進行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《武陵源區(qū)公開招聘教師考察表》(附件4)。

應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時本人應(yīng)當提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動)關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

八、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)區(qū)教育局集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、身份證、教師資格證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交區(qū)人力資源和社會保障局審查。

經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當在本次公開招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。公示后不再進行遞補。

公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實確實不影響聘用的，由招聘單位填寫《武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員名冊》(附件5)和《武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(附件6)，經(jīng)區(qū)教育局審核后，報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。

為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。招聘單位應(yīng)在區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

九、特別提示

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充等事項，均在武陵源區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zjjwly.gov.cn/)發(fā)布，請廣大報考人員密切關(guān)注。

(三)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)根據(jù)疫情防控要求，請報考人員認真閱讀《武陵源區(qū)2022年公開招聘教師筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件7)，嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

十、報考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報電話

(一)政策咨詢電話

武陵源區(qū)教育局人事股：0744-5613677

武陵源區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0744—5620726

(二)監(jiān)督舉報電話

武陵源區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀檢監(jiān)察組：0744-5618244

十一、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2019〕1號和張人社發(fā)〔2014〕70號執(zhí)行。對公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、本次公開招聘政策由武陵源區(qū)教育局負責解釋。

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